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因工作需要 ，现以劳务派遣方式面向社会招聘编制外工作人员 2 名。现将有关事项公告如下：

一、 招聘岗位

执法辅助 2名：用工性质为编外用工，实行劳务派遣制，薪酬及五险一金根据镇海区编外用工相关规定执行。

二 、招聘 条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定。

2．遵守国家法律法规，政治素质好，工作责任心强，具有较强的组织纪律观念和大局意识，以及良好的个人品行和职业操守，无违法违纪记录；具备适应岗位要求的身体条件，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

3.年龄35周岁及以下，本科及以上学历（退役军人放宽至专科），岗位工作涉及夜间执法， 建议男性，持有 C1及以上驾驶证，法律类、计算机类、新闻传播类专业 。

三 、 招聘程序

1、本次招聘分为报名、线上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2025年8月7日至2025年8月17日17:00截止。如时间调整，另行通知。

2.报名方式：此次报名采取线上报名的方式，不接受现场报名。①请填写《用工招聘报名表》，并发送至招聘邮箱：9908739＠qq.com 。请务必将报名表标题设置为“执法辅助+姓名”（如未标注将无法接收）。②符合招聘条件的报名人员在仔细阅读招聘岗位信息后，按要求进行报名，专业条件参照《2025年公务员招考专业参考目录（浙江省）》，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准，逾期不再受理报名；③报考人员须对在线上提交本人信息的真实性负责，报名与考试使用的身份证应是有效期限内的二代身份证。

3.线上资格初审：用人单位将对报考人员的报考资格进行线上初审，不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。初审情况和笔试时间等相关事项将会以邮件形式通知。

（二）笔试

报考人员按照通知的时间和地点，须携带有效期内的身份证原件方可参加笔试。如遇特殊情况需要变更考试日期的，以实际通知为准。

笔试采用闭卷形式。笔试分满分为 100分（如有加试，另行通知），笔试结束后，根据考生所报岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照1:5比例确定现场资格复审对象，不足比例的按实际人数确定。笔试成绩和入围面试的人员名单于笔试结束后10个工作日内在公众号镇海祝建通公示。

（三）现场资格复审

参加资格复审时须携带本人身份证、《用工招聘报名表》、学历学位证书及招聘条件中所需各类证件。

有下列情形之一的取消进入下阶段报考资格：

1.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报名资格条件不符的；

2.未按规定时间、地点参加资格复审的；

3.不符合资格复审要求的其它情形。

如因报考人员主动放弃现场资格复审、现场资格复审不通过或书面明确不参加下一轮面试环节形成的空缺名额，将从该岗位按成绩从高分到低分依次递补，递补人员资格复审方式方法同上。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，在资格审查、考察、体检中弄虚作假，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消资格。

（四）面试

通过资格复审的人员参加面试环节，面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为 100分，合格分为60分，不合格者淘汰。面试对象应按规定时间、地点，携带有效期内的身份证原件参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占 50%、面试成绩50%计算合成报考者总成绩，根据总成绩从高到低按招聘指标数1:1比例确定体检对象，于面试结束后5个工作日内在公众号镇海祝建通公示。

（五）体检

体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的，按照该招考岗位最终得分从高分往低分进行递补（如最终得分并列，以面试分数高者优先。笔试成绩和面试成绩均相同的，同时进入体检环节，如并列者均合格的，另加笔试环节，以笔试成绩高者聘用）。体检考生携带有效期内的身份证原件，按通知的时间和地点参加体检，体检费用由个人自理。

（六）考察

根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察内容参照公务员招聘考察办法。因书面放弃考察或考察不合格的，酌情决定是否递补，递补参照本公告的 “体检”环节的规定执行。

（七）公示及聘用

1.聘用：根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在公众号镇海祝建通公示5个工作日，无异议后，通知聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时（一般为公示结束后 1个日历月内）办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

2.补聘：未按时办理聘用手续、弄虚作假、不服从统一安排等的人员取消聘用资格，由本单位酌情决定是否补聘，补聘根据该招考岗位考试成绩、体检和考察结果从高到低依次递补，办理相关手续。

3.凡被聘用人员，实行试用期考核制度，试用期考核不合格者，单位有权予以解聘；并须服从本单位整体轮岗培训安排。

（八）其他

本公告最终解释权归宁波市镇海区交通运输行政执法队。

（九） 本次招聘工作咨询电话

上午 08:30-11:30，下午14:00-17:00（工作日）

岗位咨询电话： 0574-86257006

附件：招聘报名表.docx