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因工作需要，宁波大学采用人才派遣方式面向社会公开招聘 行政管理 人员 4 名。

一、招聘岗位、工作职责及应聘条件

A、岗位名称（一）：研究生秘书1名

岗位主要职责：负责非全日制研究生的管理工作工作；负责同等学力申硕人员的信息管理、培养管理、师生互选工作；负责硕士研究生（全日制+非全日制+同等学力生）学位工作（包括学位论文开题、中期检查、论文送审、答辩工作）；负责各类硕士研究生毕业阶段工作；负责对接全国应用心理专业学位指导委员会，上情下达，做好各类数据上报、教学案例征集、课程申报及各类会议的通知对接等工作；负责应用心理专业技能大赛工作（包括校赛、国赛）；负责各级、各类优秀学位论文的评选推荐工作，论文抽检工作；负责应用心理学位点经费报销工作。

岗位（一）的应聘条件：

1.具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.取得硕士及以上学历学位，硕士专业为0401教育学、0402心理学、0451教育、0454应用心理；

5.不存在法律法规及有关政策规定不允许报考的情形。

B、岗位名称（二）：培训部管理秘书岗位1名

岗位主要职责：负责培训部日常管理工作；学校和师训平台的后台管理工作；负责日常票据开具、到款认领等工作；协助完成领导布置的其他工作。

C、岗位名称（三）：附属学校建设管理秘书岗位1名

岗位主要职责：负责附属学校建设日常管理；负责“三名工程”研究中心日常管理；负责专家联系工作；负责附属学校联系工作；负责中心信息管理工作；负责中心财务报销工作；负责班级管理工作；协助完成领导布置的其他工作。

岗位（二）和（三）的应聘条件：

1.本科及本科以上学历；

2.良好的写作能力和沟通能力；

3.熟练使用办公软件；

4.身心健康，服务意识强，工作积极主动；

5.能吃苦耐劳，有团队协作精神，工作稳定性强；

6.有市场拓展能力； 

D、岗位名称（四）：宁波大学地方高水平大学发展研究院办公室主任

岗位主要职责：协助院长和常务副院长开展研究院日常行政管理和服务工作

岗位（四）的应聘条件：

1.具备硕士研究生学历（专业不限，教育学或相关学科优先），年龄30周岁以下，性别不限；

2.具备一定文字写作和学术研究能力，具备较强的沟通协调能力和会议筹备经验；

3.具有较强的团队协作能力和继续学习能力；

4.能较高质量完成院长和常务副院长交代的相应工作。

二、聘用方式

拟聘用人员名单由学校核准后，办理聘用手续。聘用方式采取人才派遣方式，聘用人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同。

三、报名及联系方式

1、应聘者请于2025年9月9日前将个人简历、学历学位、毕业证书（历届生在国境外取得学历学位者须有教育部留学中心出具的境外学历学位认证书）及其它相关资料扫描件以电子文件形式发送至zhangaijuan@nbu.edu.cn，命名方式：姓名+岗位名称（X）+本科/研究生+手机号，逾期不予受理。

2、资格初审通过后，面试拟在宁波大学举行（具体时间、地点另行通知）。

3、联系电话：0574-87600718；联系人：张老师

宁波东方人力资源服务有限公司

2025年9月4日