宁波大榭开发区黎明物业管理有限公司招聘派遣员工公告

一、单位简介

宁波大榭开发区黎明物业管理有限公司成立于2004年10月26日，注册地位于浙江省宁波大榭开发区海滨花园物业楼B座。经营范围包括一般项目：物业管理；住房租赁；非居住房地产租赁；城市绿化管理；专业保洁、清洗、消毒服务；住宅水电安装维护服务；建筑材料销售；五金产品批发；五金产品零售；家用电器销售；电器辅件销售；房屋拆迁服务(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。

二、项目部招聘岗位及要求

现因碧海蓝湾、金色海湾、和美佳苑项目物业管理需要，面向社会公开招聘项目管理团队人才，诚邀有志之士加入，具体岗位及要求如下：

（一）项目主管（1名）

岗位职责：

1.全面负责项目部的日常管理工作，制定并执行年度、月度工作计划。

2.监督并指导客服、工程、秩序、环境的日常工作，确保服务质量符合公司标准及行业规范。

3.落实安全责任制，及时排查并整改安全隐患，确保小区内人身及财产安全，杜绝重大安全责任事故。

4.加强外部协调与合规管理。

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.招用法定劳动年龄段内的人员，要求政治合格，品行端正，服务意识强，具备良好的职业素养；

2.具有2年以上物业管理经验，特别是高层主管或同等管理职位的经验。

3.熟悉物业管理相关法律法规（如《民法典》、《物业管理条例》）及当地政策。

4.具备优秀的沟通协调能力和危机公关能力，能有效处理复杂的业主关系。

5.具有极强的服务意识和责任心，为人正直，原则性强。

（二）工程人员（2名）

岗位职责：

1.负责小区内各类设施设备（包括强弱电、给排水、消防、电梯、暖通等系统）的日常运行、巡检、维护、保养及维修管理工作；

2.制定并执行年度、月度设备维护保养计划，建立设备台账及维保记录；

3.及时处理突发工程故障，组织应急抢修，确保设备安全、稳定、高效运行；

4.配合开展节能降耗工作，提出合理化建议，参与技术改造与设备升级项目；

5.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.招用法定劳动年龄段内的人员，要求政治合格，思想端正，遵纪守法，身心健康，无不良记录；

2.机电、电气、自动化、物业管理等相关专业优先；

3.持有相关特种作业操作证（如低压/高压电工证、电梯安全管理证、消防设施操作员证等），证书在有效期内；

4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队协作精神，能适应突发性加班及应急值班；

（三）管理员（综合岗）（2名）

岗位职责：

1.负责客户日常接待、来电来访登记，及时处理业主投诉、建议及咨询，做好沟通记录与反馈；

2.受理业主报修请求，协调工程、保洁、安保等相关部门及时响应，并跟进处理进度与闭环回访；

3.负责物业费催缴工作，建立催收台账，分析欠费原因，制定催收计划，提升收缴率；管理客户档案、房屋信息、合同资料等，确保资料完整、准确、保密；

4.协助组织社区文化活动，提升业主满意度与社区凝聚力；

5.配合处理突发事件，协助做好应急响应与业主沟通；

6.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.招用法定劳动年龄段内的人员，要求政治合格，品行端正，服务意识强，具备良好的职业素养；

2.具备较强的应变能力与抗压能力，能妥善处理业主矛盾与突发事件；

3.形象良好，普通话标准，具备亲和力，有较强的责任心和团队合作精神；

4.懂本地方言可优先、有物业工作经验者可优先。

（四）其他说明

薪资待遇面议，具体以单位实际情况为准。进行一轮面试，面试通过后进行为期三天的公示，公示无异议后与第三方人力资源公司签订劳动合同派遣至我单位。

（五）简历投递方式

报名时间：2026年3月3日-2026年3月9日；

接收简历邮箱：1715885850@qq.com（文件命名为“姓名+联系电话+应聘岗位”）。

（六）资格审查

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，通过资格审查的人员将通知本人面试时间、地点，如因应聘人手机号码漏填、错填、停机等原因导致无法联系的，结果由应聘人员承担。

三、公司本部招聘岗位及要求

专业技术管理员1名（劳务派遣）

（二）招聘岗位及资格条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。

（2）具备岗位所需的专业能力、身体条件和心理素质。

（3）具有全日制大专及以上学历，应届毕业生可报名。

（4）无违法犯罪记录，无重大失信记录。

（5）年龄在法定劳动年龄段内，男女不限，身体健康。

2.专业要求：

会计等财务类相关专业、土木工程、建筑工程管理、安全工程、应急管理、电子设备与管理、园林设计、环境、室内装饰设计、法学、汉语言文学、行政管理、公共事业管理、人力资源管理、档案管理、计算机信息与技术、信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、社会学、应用心理学、社会工作、市场营销、电子商务、物业管理等其他与岗位职责相关联的专业。

（三）招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、公示及聘用的程序进行。

1.报名时间

2026年3月3日-2026年3月9日

2.报名方式

（1）采用网上报名。应聘人员需在报名时间内将应聘材料（文件命名为“姓名+联系电话+应聘岗位”）发送至指定邮箱：1715885850@qq.com。

（2）如因应聘人手机号码漏填、错填、停机等原因导致无法联系的，结果由应聘人员承担。

（3）咨询电话：0574-86765429  孙老师

3.资格复审

（1）通过资格初审的应聘者，须按通知要求，在规定时间内可通过邮箱或现场递交所有报名材料的扫描件或原件进行资格复审。包括：个人简历；本人有效身份证扫描件；学历、学位证书扫描件（应届生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）；专业技术资格、职业资格证书等扫描件（如有）；其他可证明工作经历或业绩的材料。

（2）应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡信息不实、材料不全或与招聘条件不符者，取消其面试资格。

（3）通过资格复审的应聘者，公司人事通过邮箱或短信发送面试通知。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。

4.面试

对资格审查符合条件的人员，将进入面试测评环节，择优录取，具体测评时间和地点另行通知。按初试、复试两轮进行：

（1）面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力、岗位匹配度及解决实际问题的能力。

（2）面试（初试）时，应聘者须携带身份证、毕业证及相关证书原件以便现场审验。

（3）面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩未达到合格线者，不进入下一环节。

（4）面试（初试）结束后，两个工作日内公布进入面试（复试）人员名单。

（5）以面试（复试）成绩作为最终总成绩，择优录取。

5.体检

(1)确定体检人选，具体时间另行通知。体检费用由应聘者本人承担，体检不合格者不予录用。

(2)在体检环节出现不合格或放弃的，可在同岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

6.公示

体检合格的人员进行公示,，公示期为7天。

（四）相关事项说明

1.资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现应聘者存在不符合条件、弄虚作假等情形，一经查实，立即取消其应聘或聘用资格。

2.薪资面议。

3.录用人员与第三方公司签订《劳动合同》。