宁波市鄞州区委老干部局下属事业单位编外人员招聘公告

因工作需要， 宁波市 鄞州区 委老干部局下属 事业 单位 拟面向社会招聘编外工作人员 1 名。具体要求如下：

一、招聘 原则 和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、 面谈 、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。

二 、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三 、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

四 、招聘办法和步骤

（一）报名

1.报名时间： 2026年5月26日--5月28日24时止

2.报名邮箱： lgb_yz@sina.com

3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《鄞州区编外人员招聘报名表》 （ 见附件 ） 填写完整，加贴一寸照片后以 word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）等证明材料的扫描件 ， 以附件形式 打包 发送至报名邮箱。 招聘报名表非 WORD格式，一律不予受理。

4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

5.邮件名称写明： 用人单位名称 +应聘岗位名称+应聘人员姓名。

6.联系电话 ： 0574-89295 508 （ 鲍 老师）

（咨询时间： 工作日上午 8 : 3 0-11 : 3 0，下午14 :3 0-1 7 : 00 ）

（ 二 ） 考试

考试采取面谈为主形式（具体时间、地点、形式另行通知）， 主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。 成绩满分为 100分 ， 合格分数为 60分 ， 不合格者，不能列入体检、考察对象。

（三）确定体检、考察对象

面谈 结束后， 面谈成绩 从高分到低分 按 招聘指标等额确定体检对象，如遇成绩相同， 则另行加试 。

（ 四 ）体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发 〈 公务员录用体检通用标准（试行） 〉的通知》 （浙人公〔 2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发〔2010〕109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

（ 五 ）考察

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔 2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

（ 六 ）公示、录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示。

公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

五 、有关说明

1.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

2.报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

3. 拟聘用人员 由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同 ， 派遣至鄞州区 委老干部局下属单位，后续岗位需服从单位统一调配 。