宁波市鄞工大数据有限公司公开招聘市场化高级业务人员公告
因工作需要，宁波市鄞工大数据有限公司拟面向社会招聘 市场化高级业务人员 2名 。 现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市鄞工大数据有限公司 （ 国有企业 ） 是 宁波市鄞工集团有限责任公司全资子公司 ， 注册资本 1亿元 。 目前已发展涵盖政务信息化项目投资建设、政务信息化运维服务、国资国企数字化业务、市场化竞争业务、数据要素运营业务五大板块。
二 、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、资格条件及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三 、招聘岗位、人数、 岗位职责、任职资格 和 薪酬范围
| 岗位名称 |
拟聘人数 |
核心职责 |
任职资格 |
薪酬范围 |
| 高级运维经理（ T序列） |
1人 |
1、负责公司运维项目的立项、招标、实施、维护等全过程运维工作，保障其系统架构与稳定性； 2、负责搭建团建，以团队建设助力业务协同与目标达成； 3、负责建立健全运维流程与规范，确保合规可控； 4、负责制定和完善应急预案，并定期演练，提升团队应急响应能力；负责落实网络安全合规要求，杜绝重大安全事件； 5、负责管理和协调外部供应商及技术服务商等第三方服务单位，确保其服务质量和合作效率； 6、负责领导交办的其他事项。 |
1、45周岁及以下，本科及以上，计算机、网络工程等相关专业； 2、具有5年及以上运维工作经验，其中具有2年及以上在同类型行业中团队管理经验 ； 3、熟悉机房、云存储等各类基础设施，具备相应的规划与运维管理实战经验； 4、具有国企或金融、政务等对安全合规要求极高行业的运维管理经验者优先考虑； 5 、 具备 良好的 协调 组织 能力 、 沟通能力、解决问题能力和抗压力 。 |
15万元-25万元+提成 （具体根据年度绩效考核和经营利润核算浮动） |
| 高级 商务 经理 （ S序列） |
1人 |
1 、 负责目标区域内的政企客户以及外部市场的开拓，建立长期稳定合作关系，全力完成制定业绩目标； 2 、 负责 政企客户开发、 需求挖掘 与全生命周期关系维护（项目线索、技术交流、方案设计、商务谈判到合同签订的销售全过程） ； 3 、 负责与政企客户的业务沟通协调，处理外部公共关系，维护政企主要客户，提高满意度。 4、负责发展与维护集成商、行业伙伴等生态关系，协调内外部资源，共同推进项目落地； 5、负责搭建团建，以团队建设助力业务协同与目标达成； 6、负责领导交办的其他事项。 |
1 、 45周岁及以下，本科及以上， 专业 不限 ； 2 、 具有 5年及以上信息化领域销售或商务拓展经验 ， 其中具有 2年及以上在同类型行业中团队管理经验 ； 3 、 熟悉政企项目的采购流程和招投标运作模式 ； 4 、 具备 优秀的市场分析、方案撰写、商务谈判以及沟通协调能力 。 |
12.5万元-15万元+提成 （具体根据年度绩效考核和经营利润核算浮动） |
注：年龄计算截止时间为公告发布之日
四 、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至 9 月 6 日。
2.报名邮箱： 812059197 @qq.com
3 .报名要求：应聘人员须在报名时间内将《报名表》(见附件一)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明） 、 职称证书 等证明材料的扫描件以附件形式发送至报名邮箱。招聘报名表非 WORD格式，一律不予受理。
4 .应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5 .邮件名称写明：应聘岗位名称+应聘人员姓名 +联系方式 。
6.联系电话: 0574- 88355711 。
（二）资格初审
对应聘人员的报考资格进行初选并根据岗位匹配度筛选应聘简历，不符合报考岗位条件的，取消报考资格，符合条件的确定参加人选。
（ 三 ） 面试
本次公开招聘的考试方式采取面试的办法 ， 其中面试含专业测试 。 面试分为初试和复试，并根据实际情况决定是否增加终面环节。
1、 面试的时间、地点和具体事项以电话 /短信通知为准。应聘者凭有效身份证，在规定的时间和地点参加考试。
2、初试 主要测试应聘者的表达能力 、 沟通能力以及 应变能力等。 根据 初试排名，从高分到低分，按 1:3的比例确定进入面试人员对象。初试人数不足比例的，人员全部入围。初试成绩仅作为入围面试依据,不计入考试最终成绩。
4、复试主 要测试应聘者的分析解决问题能力、 实际操作能力、专业水平 等。 复试 总分为 100分，不足 60 分者淘汰。根据总成绩 从高分到低分按 1:1的比例确定体检、 考察 对象。
（ 四 ）体检与 考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由个人自理。体检合格者进行考察。考察采用背景调查或者实地考察的方式进行。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在聘用文件下达前放弃聘用资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
（ 五 ）公示与聘用
对拟聘用人员，公示 3个工作日，公 示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，按有关规定办理聘用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，放弃聘用、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
宁波市鄞工大数据有限公司
202 6 年 8 月 31 日
