慈溪市古塘街道社区卫生服务中心-慈溪人才网

   

因工作需要，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘编外用工3名，派遣至慈溪市古塘街道社区卫生服务中心（慈溪市中西医结合医疗健康集团古塘分院）工作，纳入市编外聘用人员管理，工作待遇按照市编外用工有关标准执行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

服务站护士2名；放射技士1名

二、招聘条件

1、思想政治素质好，热爱卫生健康事业，具有良好的奉献和团队合作精神，能服从医院安排；

2、年龄33周岁以下（1993年 9月30日以后出生），慈溪户籍（包括杭州湾新区）；

3、服务站护士要求：护理学专业，本科及以上学历，取得护理学初级（士）及以上专业技术资格；放射技士要求：医学影像技术专业，大学本科及以上学历，放射医学技术初级（士）及以上专业技术资格。

4、身体健康，仪表端正，具有良好的社会适应和沟通能力；

5、遵纪守法，无犯罪记录。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2026年9月23-30日（除中秋假期），上午8:30—10:30，下午14:00—16:00；

2、报名地点：慈溪市古塘街道社区卫生服务中心行政楼（古塘街道担山北路145号）303办公室，联系人：胡女士，联系电话：0574-63082885（上午8:30—10:30，下午14:00—16:00，除中秋假期）

3、报名时须提交贴有近期一寸彩色免冠照片的报名表（详见附件）及以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书等。资格审核不合格者予以淘汰，不参加后续考试。未被录用者，资料恕不退还。

4、本次招聘的护理岗位，资格审核通过人数不足招聘指标数3倍时，将核减或取消招聘计划，核减或取消招聘将在报名结束后及时公布。放射技士为紧缺岗位，若报名并通过审核的人数不足岗位指标数3倍时，按实际人数进入考试程序。

（二）考试（时间地点另行通知）

1、考试采用笔试和面试结合形式，笔试占50%，面试占50%。笔试及面试均采用100分制，合格分为60分。笔试以专业相关知识为主。

在笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位招聘指标数的3倍确定进入面试人员（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。

2、面试主要测试应试者语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

考试结束后，根据总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象（总成绩相同时，笔试成绩高者列前）。

（三）体检

体检由慈溪市古塘街道社区卫生服务中心组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检或体检不合格而空缺的名额在面试合格人员中，按总成绩高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在面试合格人员中，按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示

考察合格者为拟聘用对象，在慈溪人才网上公示7个工作日，无异议的按规定办理聘用手续。

四、聘用及管理

录用人员与慈溪市上林人才服务有限公司签订劳动合同，未在规定时间签订劳动用合同的或不能按时来报到的，取消聘用资格。试用期满后经考核合格，按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。

附件：慈溪市卫生健康系统公开招聘派遣制工作人员报名表

 

慈溪市上林人才服务有限公司

2026年9月23日