宁波市江北区委统战部公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，宁波市江北 区委统战部 拟向社会公开招聘编外工作人员 1 名，现将招聘事项公告如下：

一、 招聘岗位  

辅助管理岗位 工作人员 1 名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争原则，此次公开招聘分 网上 报名 及初审 、资格 复审 及面谈 、专业技能测试及面试、体检、考察、公示 、 聘用等步骤进行。

三、招聘对象条件  

1. 学历：本科及以上学历、学士及以上学位。报考人员须在公告发布之日 （含） 前取得相应的学历学位证书，且符合报考岗位所需的学历、学位和岗位要求；国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料。截至公告发布之日，全日制普通高校脱产就读的非 2026 年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2. 户籍：宁波大市范围内户籍。

3. 年龄：年龄 35 周岁及以下 （ 199 0 年 10 月 11 日（含）以后出生） 。  

4. 工作经历：要求一年（含）以上工作经历。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

本次招聘所涉及的户籍、年龄、工作经历取得时间的计算截止时间均为公告发布之日。

5. 任职条件：

(1) 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，工作勤奋，身体健康；

(2) 具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排；

(3) 具有较好的人际沟通、组织协调和语言文字表达能力，熟练运用办公软件；

(4) 要求 能熟练操作常规办公软件， 具备一定的 文字编辑、 视频剪辑 能力 。有办公室综合工作岗位经验优先 。

6. 有下列情形之一者，不得报考：

(1) 曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；

(2) 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(3) 法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

四、招聘办法和步骤

（一）公开报名 及初审

1. 报名时间： 202 6 年 10 月 12 日 9 : 0 0 至 10 月 18 日 17: 0 0 ，逾期不再受理报名；

2.报名方式： 填写附件《公开招聘合同制工作人员报名表》，同时将报名所需材料一起打包发至邮箱 3004670794@qq.com 。逾期不再受理报名。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。

3. 报名所需资料：

（ 1 ）报名表（见附件） ;

（ 2 ）身份证 及户口本原件 ;

（ 3 ） 学历证书、学位证书 / 境外学历认证书 原件 ;

（ 4 ） 工作经历证明 及 聘用（劳动）合同及社保缴纳证明；

（ 5 ）各类获奖证书 ;

（ 6 ）近期二寸免冠彩照 1 张。

报名结束后，招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。如符合报考条件的人数和招聘计划数比例不足 3 : 1 的，将取消该岗位招聘指标。取消招聘指标将在 宁波人才网 公布 。

（二）资格 复审及面谈

资格复审及面谈具体时间和地点 另行通知 。资格复审通过人员进入面谈 。面谈以招聘单位与应聘者的简单交流为主，考察应聘者的基本素质、工作业绩、职业意愿和发展潜质 。资格复审及面谈 结束后，通知 专业技能测试及 面试 时间、地点。

（三） 专业技能测试及 面试

1. 专业技能测试设置笔试及实践操作环节，笔试以材料撰写为主，实践操作环节以视频剪辑为主，共 50 分， 30 分 （含）以上为 合格 ， 不合格者淘汰 。

2. 面试侧重考察 口头表达能力、综合分析能力、应变能力、岗位匹配度 等 ，共 50 分 ， 30 分 （含）以上为 合格 ， 不合格者淘汰 。

3. 综合成绩 = 专业技能测试成绩 + 面试成绩，满分 100分， 60 分（含）以上为合格，不合格者淘汰。

4 . 专业技能测试及 面试对象不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

（ 四 ）体检

1. 根据 综合 成绩从高分到低分按招聘岗位指标 1:1 的比例确定体检对象（ 综合 成绩相同，以 专业技能测试 成绩高的排位在前，综合成绩和 专业技能测试 成绩都相同，加试一门 实践操作 ）。 综合 成绩以及参加体检人员名单于面试结 束后 3 个工作日 内 在 宁波人才网 公布。

2. 参加体检人员按要求时间到指定 医院 参加体检。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

3. 因体检对象提出放弃体检、体检不合格出现招聘岗位空缺时，在 各项成绩合格人员中，按综合成绩 从高分到低分依次递补。

（ 五 ）考察

  1. 体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。

2. 因考察对象提出放弃考察，或考察不合格出现招聘岗位空缺时，在 各项成绩合格人员中，按综合成绩 从高分到低分依次递补。

（ 六 ）公示及聘用

1. 考察合格后，对拟聘用人员公示 5 个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续 。 对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2. 弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

3. 因拟聘用人选在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，在 各项成绩合格人员中，按综合成绩 从高分到低分依次递补。如无合适人选的，可取消招聘计划数。

4. 聘用公示期结束后一年内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，在 各项成绩合格人员中，按综合成绩 从高分到低分依次递补。

五、其他事项

1. 聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。

2. 报名咨询电话： 0574-88228125 ；咨询时间： 8 ： 30-12 ： 00 ， 13 ： 00-17 ： 30 联系人：何老师。

3. 在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。招聘相关环节信息会在网上公布，应聘者可关注 宁波人才网 。

     附 件： 公开招聘合同制工作人员报名表