宁波市镇开九龙康养有限公司2026年公开招聘劳务派遣人员的公告
宁波市镇开康养产业发展有限公司为保障下属全资子公司宁波市镇开九龙康养有限公司运营的李包丽泰九龙康养中心高效有序运转，充实专业服务人才队伍，现面向社会开展公开招聘工作，具体事项公告如下：
一、项目介绍
李包丽泰九龙康养中心坐落于九龙湖镇中心村，总用地面积约 1.4万平方米，总建筑面积约1.87万平方米，总投资1.63亿，涵盖康养楼、康复楼、综合楼等多功能区域， 运营 床位共 428 张，是一所集 “医养康护”于一体的现代化康养服务机构。
二 、招聘岗位
| 序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘对象要求 |
现场资格复审 需携带材料 原件及复印件 |
备注 |
|||
| 学历 要求 |
年龄 要求 |
招聘条件 |
岗位职责 |
|||||
| 1 |
护理部主任 |
1 |
大专及以上 |
45周岁以下 |
1.持有养老护理员技师职业技能等级证书； 2.具备5年及以上养老机构护理管理全职工作经历； 3.熟练掌握护理质控、安全管理、省星级评定护理板块标准。 |
1. 统筹护理服务、团队建设、人力调度、运营质量及安全管理； 2. 整体负责团队搭建、培训赋能、人员统筹、跨岗协同及各项运营工作落地； 3. 统筹康复、护理、楼层管理全条线工作； 4 .接待长者及家属来访，妥善处置护理投诉、照护纠纷。 |
1.有效期内二代身份证； 2.招聘报名表； 3.学历证书； 4.养老护理员技师职业技能等级证书及相关职业资格证书； 5.原单位出具管理工作经历证明； 6.过往护理质控、星级创建相关业绩材料。 |
|
| 2 |
护理员 |
若干 |
不限 |
60周岁以下 |
1.具备 养老机构或医院护工工作经验； 2. 持有养老护理员资格证书优先 。 |
1 .具有良好的沟通能力和服务意识，热爱养老事业，能吃苦耐劳，尊敬老人，有团队合作意识；能服从护理部管理人员安排的工作； 2 .身心健康，无精神病史，无传染性疾病，能适应护理工作强度和工作时间； 3 . 有晚间夜班的要求，能适应轮班；做好交接班工作，并完成交接记录 。 |
1.有效期内二代身份证； 2.招聘报名表； 3.养老护理员职业技能等级证书及相关职业资格证书（如有）。 |
|
| 5 |
护理员 （ 社工 ） |
1 |
大专及以上 |
3 5 周岁以下 |
1.具备养老机构一线护理实操经验； 2.持有养老护理员证书者优先； 3.性格热情开朗，具备良好的沟通表达、服务营销意识和团队协作精神； 4.熟练使用摄影、短视频剪辑工具，掌握微信、短视频平台基础运营； 5.具备老年活动策划、文书基础。 |
1.完成日常护理员照护本职工作； 2.做好住养人接待咨询、关系维护，协助提升入住率和满意度；参与机构营销推广，协助策划并执行宣传推广、开放日、体验活动等。 3.拍摄院内服务日常、活动素材，剪辑宣传短视频，运营新媒体账号； 4.协助综合部完成行政台账等综合事务。 |
1.有效期内二代身份证； 2.招聘报名表； 3.学历证书； 4.养老护理员职业技能等级证书及相关职业资格证书（如有）； 5.活动策划方案、宣传作品等相关佐证材料。 |
|
三 、报考条件
1 、 遵守国家法律法规，无违纪违法记录，政治素质好，责任心强，品行端正。
2 、 有为国有企业服务的热忱，有相应的专业知识和组织、管理、协调能力。
3 、 身体健康，能适应国有企业工作相关要求。
4 、 招聘岗位所需的资格证书取得时间及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。
5 、 有下列情形之一者，不得报考：
（ 1）曾受过刑事处罚或各种党纪政务处分的；
（ 2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（ 3）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
四 、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2026年10月20日-2026年10月30日
(工作日上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)
2.报名方式：现场报名或线上报名
联系电话 :0574-86539968，联系人：程院长
现场报名地址：镇海区九龙湖镇西方寺路 1号（李包丽泰九龙康养中心）
线上报名方式：应聘者需完整填写《公开招聘劳务派遣人员报名表》，并提供岗位所需要的相关证件扫描件，材料清单详见本公告第二条各岗位要求，发送至邮箱： zhenkaikangyang@163.com。请在邮件主题中写明“姓名+应聘岗位”（示例：张三+护理员岗位）。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。
3. 报名要求
报名者须在规定时间内携带报名表 (详见附件1)、身份证等招聘岗位所需证件的原件及复印件，接受资格审核。
4 .资格审核：用人单位将对报考人员的报考资格进行审核，不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。如报考某一岗位的初审合格人数不足招聘指标数3倍，核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招聘指标将在宁波钢杰人力资源开发有限公司公众号公告。
（ 二 ） 面试
面试对象应按规定时间、地点，携带有效期内的身份证原件参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺名额，由用人单位酌情决定是否递补。
面试成绩满分为 100分，合格分为60分，不合格者淘汰。面试结束后，根据总成绩从高到低按招聘指标数1：1比例确定体检对象。
面试成绩及进入体检环节人员名单将于面试结束后在宁波钢杰人力资源开发有限公司公众号公告。
（ 三 ）体检
体检考生携带本人身份证原件，按通知的时间和地点参加 入职 体检，体检费用由个人自理。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因体检不合格或放弃体检的，由此产生的空缺名额，由用人单位酌情决定是否递补。
（ 四 ）考察
根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作由用人单位组织实施。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格，因放弃考察或考察不合格的淘汰。放弃考察或考察不合格的，由用人单位酌情决定是否递补。
（ 五 ）公示及聘用
1.聘用：根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在宁波钢杰人力资源开发有限公司公众号上公示3个工作日，无异议后，由用人单位通知聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。
拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时（一般为公示结束后 1个日历月内）办理聘用手续或未按规定提供相关 资料的视作主动放弃聘用资格。
2.凡被聘用人员，实行试用期考核制度，试用期考核不合格者，企业有权予以解聘。
（ 六 ）其他
本公告最终解释权归宁波市镇开九龙康养有限公司所有。
（ 七 ）本次招聘监督电话：
监督电话： 0574—86575086（陈老师）