杭州市城站广场管理委员会编外人员招聘公告
杭州市城站广场管理委员会因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
岗位名称： 联勤联动指挥保障中心工作人员 、综合执法协管工作人员。
二、招聘要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
4.具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
岗位序号 |
岗位 |
人数 |
要求 |
备注 |
岗位1 |
联勤联动指挥保障中心工作人员 |
1 |
40周岁及以下；大专及以上学历，专业不限；具有较强的沟通协调和应变能力，熟练运用办公软件，能适应12小时一班（白、夜班制），弹性工作制 |
年龄一般在40周岁及以下（1985年11月12日及以后出生）
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岗位2 |
综合执法协管工作人员 |
2 |
40周岁及以下；大专及以上学历，专业不限；具有较强的责任心，能适应路面巡查工作，能接受三班倒工作机制。 |
三、招聘程序
1.报名时间：2026年11月16日9点至2026年11月18日下午5点截止，逾期不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初审合格后，进行面试，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五、体检、政审
1.面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2. 经体检、政审均通过的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，由单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，且能服从安排，接受调剂；逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
【咨询电话】0571-89502895 工作日：09:00—11:30,14:00—17:00
工作地址：杭州东站、杭州站（具体岗位按实际分配）
杭州市城站广场管理委员会
2026年11月12日