宁波市精神病院

一、单位基础属性

• 全称：宁波市精神病院（第二名称：宁波市民康医院；与浙江省荣军康复医院实行“对外两块牌子、对内一套班子”管理）。
• 性质：宁波市民政局所属公益二类事业单位，同时为省、市共建共管的公立精神病专科医院，机构规格为正处级。
• 主管单位：宁波市民政局；浙江省荣军康复医院部分由浙江省退役军人事务厅主管。
• 成立时间：始建于1978年11月；2019年1月增挂宁波市民康医院牌子；2020年12月增挂宁波市失智症医疗康复中心牌子。
• 医院等级：三级乙等精神病专科医院（浙江省退役军人事务厅2026年1月单位介绍）。
• 办公与执业地址：宁波市江北区庄桥街道童家日兴房11号；医院分老院区与新院区两个院区，另设户外康复基地。总机：0574-87582311。

二、单位职能与主营业务

• 为宁波市患有精神疾病的政府特困供养人员、优抚对象、流浪乞讨等困难人员及社会各类精神病人提供收养收治，承担全市心理健康促进和精神疾病的医疗、防治、康复、教学、科研任务及精神病司法鉴定。
• 收治全省复员退伍军人精神病患者，为全省优抚对象提供医疗巡诊、健康体检、心理援助、短期疗休养等服务。
• 执业范围涵盖精神科（精神病专业、精神康复专业、社区防治专业、临床心理专业、司法精神专业）、口腔科、医学检验科、医学影像科、中西医结合科。
• 挂牌承担宁波市失智症医疗康复中心、宁波市精神障碍社区康复技术指导中心、江北区精院医家阳光家园等职能，并开展养老护理员培训与技能鉴定。

三、组织与规模

• 占地面积约82亩，总建筑面积约5.7万平方米，核定床位800张。
• 职工约440人，其中专业技术人员332人、中高级职称148人（2024年单位公开宣传口径）；公开年报口径显示在编在岗职工约150余人，其余为编外聘用人员。
• 临床专科：精神卫生科、康复科、司法鉴定科、老年精神科、老年认知障碍科、儿童青少年精神（心理）科、情感障碍科、心身障碍科、内科、重症医学科、中医理疗科及安宁疗护标准化病区等，医技与职能科室按专科医院配置。
• 服务量：年门急诊约4万人次、出入院约6000余人次（2026年省退役军人事务厅介绍口径）。
• 荣誉：全国民政系统先进集体、浙江省文明单位、浙江省助残先进集体等；连续多年在国家三级公立医院绩效考核中取得较好成绩。

四、招考相关重点

• 编制性质：事业编制（公益二类事业单位），薪酬按事业单位工资制度执行，招聘公告未公开统一薪酬标准，具体以用人单位公布口径为准。
• 招考渠道：由宁波市民政局统一组织所属事业单位公开招聘，公告发布在宁波市人力资源和社会保障局网站（rsj.ningbo.gov.cn）与宁波市民政局网站（nbmz.ningbo.gov.cn）；报名统一通过宁波市考试网上报名系统（bmxt.nbhr.org.cn）进行。博士等高层次人才由医院另行发布招聘计划。
• 近年招聘规模：2026年民政局系统第一批集中公开招聘共9人，其中宁波市精神病院（市民康医院）计划7人，岗位为精神科医师2名、影像科医师、医疗质量管理、信息管理、医学工程管理各1名（康复医师岗位因符合条件报名人数不足3:1被取消）；2025年民政局系统公开招聘曾两次组织（17人、5人），均含该院岗位。
• 常见专业与学历：临床医学、精神卫生、医学影像学、生物医学工程、计算机科学与技术、信息管理等；医师岗一般要求已取得执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书。
• 考试形式：笔试考综合基础知识（医师、医技类岗位加考岗位专业知识），面试测评口头表达、应变与分析能力等；总成绩为笔试40%加面试60%，笔试、面试均以60分为合格线。硕士学历学位起点的岗位可直接面试，同一岗位符合条件报名人数与计划数之比达到或超过20:1时增加笔试。年龄条件一般为38周岁及以下。
• 公示与聘用：拟聘人员经宁波市人力资源和社会保障局核准后在市人社局、市民政局网站公示7个工作日，无异议后签订聘用合同并办理人事关系转移手续。

五、优势与备考提示

• 单位为正处级市民政局直属事业单位，编制稳定，医院已为三级乙等专科医院，具备博士后科研工作站（2026年4月揭牌），专科方向细分为老年精神、儿童青少年心理、司法鉴定、安宁疗护等，专业成长路径较为清晰。
• 备考建议：重点关注宁波市民政局系统统一招聘公告（一般发布在宁波市人社局网站事业单位招聘栏目），公告发布到报名截止时间通常仅约一周，需提前准备执业资格、规培证书等材料。
• 岗位专业限制较严，个别专科方向（如康复医师）曾因报名人数不足而被取消招聘，报考时建议同时关注其他相近专业岗位及往年核减情况。

六、信息备注

信息来源于宁波市人力资源和社会保障局及宁波市民政局公开发布的所属事业单位公开招聘公告、拟聘用人员公示、单位基本信息页，浙江省退役军人事务厅官网单位介绍，单位官网（nbsjsby.com）及单位公开宣传材料。数据时点截至2026年9月，人员规模等统计口径随年度变化，具体岗位条件、报名时间与聘用待遇请以招聘单位最新公告为准。