余姚市浙江大学机器人研究中心

单位基础属性

• 全称：余姚市机器人研究中心
• 性质：事业单位（招聘平台归类为科研设计单位），是浙江大学机器人研究院的运行管理主体
• 设立与共建背景：由余姚市人民政府于2017年9月设立，用于服务支撑浙江大学机器人研究院（以下简称“研究院”）建设发展；研究院为浙江大学校设研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府合作共建，2017年5月16日成立
• 办公/注册地址：浙江省宁波余姚市冶山路科创中心（研究院官网标注为余姚冶山路475号科创中心，部分就业平台显示为冶山路479号科创中心、科创中心2期12楼）
• 体制关系：研究院与余姚市机器人研究中心（事业单位）、浙江湾区机器人技术有限公司（国有企业）实行“三位一体”运行

单位职能/主营业务

• 聚焦机器人技术研发、技术成果转化与机器人产业培育，开展高水平机器人技术创新研究和高效率成果转化
• 依托浙江大学人才与技术优势，组建以浙大师生为主的技术研发团队和以属地化人员为主的工程化/产业化队伍
• 承担机器人与智能装备领域人才培养、产学研合作与产业服务功能，探索高等工程教育改革路径
• 已建成资质平台：浙江省新型研发机构（2023年1月入选）、宁波市产业技术研究院（2022年12月获评）、浙江省级博士后工作站，以及浙江省产教融合基地、浙江省研究生联合培养基地、机器人与智能装备产业创新服务综合体等省市级平台

组织与规模

• 第三方招聘平台显示单位规模为100-499人（个别平台标注150-500人、100-299人），属招聘平台统计口径
• 研究院公开口径：现有办公、科研场地13000平方米，教职工108人，其中国家级高层次人才4人、省级人才5人、正高25人、副高35人，培养硕博士生200余人
• 领导团队：名誉院长谭建荣（中国工程院院士）、院长朱世强（浙江大学党委副书记）、学术委员会主任杨华勇（中国工程院院士）、常务副院长陆国栋
• 研究院采用“一院多中心”模式，设有5个关键共性技术实验室及中试基地、加工中心

招考相关重点

• 用工性质：招聘公告以“编外工作人员”公开招聘为主（报名—考核—体检—考察—公示），另通过省级博士后工作站招收博士后；体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘工作人员相关办法执行
• 常见岗位：软硬件研发经理、嵌入式软件开发工程师、电子硬件开发工程师、算法工程师、机电工程师、电机工程师、人工智能应用研发工程师、海洋装备算法工程师、农业技术与项目管理岗、机械（非标自动化/流体控制阀方向）设计工程师等
• 专业与学历：机械、电子、通信、自动化控制、计算机、软件工程、人工智能、导航、数学、农学/园艺等；工程岗多为本科及以上，博士后及海洋装备算法岗要求博士、硕士及以上
• 薪资福利（官方口径）：博士后岗位提供年薪税前40万元（含市人才补助）、科研启动经费20万元、住房保障，以及五险一金、双休、年休、节假日、体检、疗休养等；常规岗位公告未统一公布薪酬标准，第三方平台显示设计工程师类岗位约10-20K/月、岗位福利含五险一金、定期体检、绩效奖金、带薪年假、餐补、人才公寓等，仅供参考
• 招考渠道：官网“通知公告”栏发布招聘公告，采用电子邮件报名（邮箱442968292@qq.com）并提交《余姚市机器人研究中心招聘工作人员报名登记表》，报名长期有效、招满为止；考核以研发团队负责人组织的考核（面试/综合评价）为主，拟聘用对象在官网公示

优势与备考提示

• 政校共建、依托浙江大学，院士领衔的研究领导团队，机器人及智能装备方向平台资质较全（省级新型研发机构、博士后工作站、研究生联合培养基地）
• 岗位结构以研发与工程化/产业化并重，工程类岗位对项目经验、嵌入式与算法实操能力要求较明确，公告中常列明“优先条件”
• 招聘为不定期、长期有效的滚动发布模式，无统一笔试安排，考核侧重教育背景、专业素养、技能水平与科研成果
• 以上为客观信息梳理，不含报考推荐意见

信息备注

• 主要来源：余姚市机器人研究中心/浙江大学机器人研究院官网（rob.zju.edu.cn）招聘公告与拟聘用对象公示（2023—2026年）、浙江大学就业平台及高校就业信息网转载公告
• 第三方来源：BOSS直聘、职友集等招聘平台（2026年数据）所载规模、薪酬、注册信息（如法定代表人、注册资金5万元）为平台统计口径，未经官方确认，仅供参考
• 人员规模、薪酬福利、地址门牌等以招聘单位最新公告和官方渠道信息为准