宁波市社会保障卡管理服务中心

一、单位基础属性

• 名称沿革："宁波市社会保障卡管理服务中心"（挂宁波市人力资源和社会保障局信息中心牌子）为2020年机构整合前的名称。2020年5月21日，经宁波市委机构编制委员会办公室批准，原宁波市社会保障卡管理服务中心（宁波市人力资源和社会保障局信息中心）与宁波市职业技能鉴定指导中心、宁波市老年活动中心（宁波市退休干部活动中心）整合组建为"宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心"；现用名为"宁波市社会保障卡和技能人才评价指导服务中心（宁波市人力资源和社会保障局数字化发展中心、宁波市老年活动中心）"，招聘公告均以现名发布。
• 单位性质：宁波市人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，经费形式为财政全额补助。
• 机构规格：正处级。
• 主管单位：宁波市人力资源和社会保障局（市政府工作部门，正局级）。
• 组建时间：现机构于2020年5月21日整合组建；并入单位之一宁波市职业技能鉴定指导中心创建于1994年6月。原"宁波市社会保障卡管理服务中心"单独设立的具体时间，未见权威公开资料。
• 办公地址：宁波市鄞州区兴宁东路228号2楼；老年活动场所另设于宁波市海曙区迎凤街30号（限老年活动）。邮编315000。
• 联系电话：社保卡业务咨询、首问负责即问即办 0574-89185906；老年活动服务咨询 0574-87312551；招聘咨询曾使用 0574-89583359、0574-89583331/89583332。
• 办公时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30（夏令时下午14:30—18:00）。
• 负责人：主任张辉（官网局属单位页及2026年职务任免通知口径）。

二、单位职能／主营业务

• 承担全市社会保障卡发行、应用、服务，以及推进民生领域"多卡合一、一卡通用"。
• 承担全市技能人才评价的机构备案、质量管理和技术支持等指导服务工作。
• 承担所属老年活动场所管理，为老年人提供文体娱乐活动服务。
• 承担全市人力资源和社会保障数字化发展工作的建设管理、运维服务、技术支撑等综合服务保障工作。
• 承担市12345政务服务热线中心分流的人力资源和社会保障有关投诉举报的办理反馈工作。

业务延伸方面，中心还牵头或承办全市技能人才评价业务交流会、市级及省级技能人才评价题库开发组织工作；2025年宁波发放的"聚英卡"（外国人工作许可证与社保卡融合集成卡）由市科技局联合市人力社保局推动，以社保卡为载体实现"一卡通行"，与该中心社保卡业务直接相关。

三、组织与规模

• 内设机构：综合部、发行服务部、应用推广部、评价管理部、评价服务部、老年活动部、数字发展部、数字安全部、咨询业务部（2025年单位预算公开口径）。
• 人员编制：2021年公开选聘公告口径，中心事业编制40名，实有在编人员34人（当时名称为宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心）。此后未见更新的编制数据公开。
• 经费预算：2025年收支总预算3817.43万元，收入全部为一般公共预算拨款收入，比上年执行数增长约2.95%。（2024年度单位决算以"宁波市社会保障卡管理服务和职业技能鉴定指导中心2024年度单位决算"名义公开。）
• 服务网络：官方公布社保卡合作银行指定经办服务网点1068家（2026年8月口径），社保卡申领、补换等业务主要下沉至合作银行网点办理。

四、招考相关重点

• 编制性质：公开招聘录用人员为事业编制，单位属公益一类、财政全额补助事业单位。
• 近年常见岗位：社保卡管理岗、信息管理岗（2023年公告）；数字化运维岗（2025年3月公告）；综合管理岗（2022年公告）；2025年9月公告公开招聘事业编制工作人员1名。
• 常见专业与学历：计算机科学与技术、生物统计等理工类专业；汉语言文学、新闻学、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学等文科管理类专业。近年岗位以研究生学历、硕士及以上学位为主（2022年综合管理岗曾要求本科学历且学士及以上学位）。
• 招聘范围：面向全国公开招聘。
• 考录渠道：公告及成绩、拟聘公示统一在宁波市人力资源和社会保障局官网（rsj.ningbo.gov.cn）"通知公告／人员考录"栏目发布；报名通过宁波市考试网上报名系统（https://bmxt.nbhr.org.cn/，历史入口为 https://bm.nbrc.com.cn/）按批次选择"宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员"等项目进行，另设现场确认报名点（如宁波国际会展中心）。
• 考试方式：笔试＋面试相结合，均委托第三方命题。以2025年9月公告为例，笔试内容为综合基础知识和岗位所必须具备的专业知识，卷面总分100分，不足60分淘汰；按笔试成绩从高到低1:3确定面试入围；面试测试口头表达、应变、分析、回答准确性及举止仪表，总分100分；总成绩＝笔试50%＋面试50%，按1:1确定体检考察对象，总成绩相同时按笔试成绩排序。
• 薪资福利：单位及主管部门未公开发布具体薪酬标准，按宁波市事业单位工资福利与绩效政策执行，报考人员可参考宁波市事业单位工作人员收入分配有关政策（官方未公开具体数额，本处不作推算）。

五、优势与备考提示

• 单位业务横跨社保卡发行服务、技能人才评价管理与人社数字化建设，服务对象覆盖全市参保人与用人单位，岗位与计算机信息、社保经办、公文写作等专业方向契合度较高；办公地点位于宁波市区（鄞州区兴宁东路）。
• 备考提示：重点关注宁波市人力资源和社会保障局官网"人员考录"栏目与"宁波市考试网上报名系统"发布的市本级事业单位公开招聘批次信息，此类单位多为不定期小规模招聘（近年多为1—4名），公告周期短，需及时查看；笔试通常包含综合基础知识与岗位专业知识，面试为结构化面谈形式。
• 报考条件中的年龄、工作经历计算截止时间一般为公告发布之日，历届生须已取得岗位要求的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须取得教育部学历学位认证书。

六、信息备注

• 信息来源：宁波市人力资源和社会保障局官网局属单位简介页（rsj.ningbo.gov.cn/art/2020/7/2/art_1229676718_146739.html）、人员考录公告与成绩公示（2021、2022、2023、2025年各批次）、2025年单位预算公开（rsj.ningbo.gov.cn/art/2025/2/14/art_1229676722_4596070.html）、公开招聘公告（2025年3月24日、2025年9月16日）、政府采购意向与工作动态、领导职务任免通知；机构沿革参考公开百科资料（2020年5月21日整合组建）。
• 时效性：以上内容检索时间为2026年9月，公告、编制、预算等数据均标注了对应年度口径，后续可能随机构调整或新公告变化，请以宁波市人力资源和社会保障局官网最新发布为准。
• 特别说明：该单位未设立独立官方网站，招考信息、预算决算、单位简介等均通过主管部门宁波市人力资源和社会保障局官网发布；本单位未公开的内容（如最新实有人数、薪酬标准、原"宁波市社会保障卡管理服务中心"单独设立的成立日期）不予列示。