宁波市劳动人事争议仲裁院

1. 单位基础属性

• 全称：宁波市劳动人事争议仲裁院。该院与宁波市社会保险管理服务中心实行“一个机构、两块牌子”，完整称谓为“宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院）”。
• 单位性质：事业单位，参照公务员法管理，经费来源为财政全额补助。
• 主管单位：宁波市人力资源和社会保障局。
• 成立时间：宁波市劳动人事争议仲裁院于2019年7月29日成立；其所依托的宁波市社会保险管理服务中心（原宁波市社会保险管理局）于2016年4月18日由原宁波市养老保险管理中心（含市劳动能力鉴定中心）、宁波市城镇医疗保险管理中心、宁波市机关事业社会保险办公室整合组建运行，后更名并加挂宁波市劳动人事争议仲裁院牌子。
• 统一社会信用代码：12330200419530000Y（宁波市社会保险管理服务中心）。
• 办公地址：宁波市海曙区解放南路257号（仲裁庭设在该址三楼），邮编315010。
• 现任负责人：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院）主任吴骏。

2. 单位职能/主营业务

• 仲裁业务（该院核心职责）：承担宁波市劳动人事争议仲裁委员会管辖的劳动争议、人事争议案件的调解仲裁等日常工作。
• 按照市劳动人事争议仲裁委员会的授权管理仲裁员、组成仲裁庭，管理有关文书、档案、印签等。
• 承办市劳动人事争议仲裁委员会及其办公室授权或交办的其它工作。
• 因与市社会保险管理服务中心合署，实际还承担：编制养老、工伤等社会保险经办业务操作规程并组织实施；养老、工伤等社保经办及基金收支核算、稽核；工伤定点机构协议管理和费用结算；养老待遇享受人员资格认证及服务；劳动能力鉴定经办；指导区县（市）养老、工伤等社保经办工作。

3. 组织与规模

• 内设机构：市社保中心（含仲裁院）设9个内设机构——办公室、组织人事处、综合业务与稽核处、基金财务与信息技术处、受理服务处、保险关系处、待遇计发与社会化服务处、劳动能力鉴定与工伤管理处（宁波市劳动能力鉴定中心）、劳动人事争议仲裁处。劳动人事争议仲裁业务由劳动人事争议仲裁处承担。
• 资金规模：开办资金761.65万元；2025年单位收支总预算53681.59万元，全部为一般公共预算拨款收入。
• 业务规模（官方公开口径）：2020年至2022年全市受理劳动人事争议案件分别为1.2万余件、1.5万余件、2万余件；2023年全市两级仲裁机构审结案件中12505件在30天内结案，58.5%的案件在法定审限一半时间内提前结案；基层派出庭办案5842件，为6223名劳动者挽回经济损失1.9亿余元；全市案前调解案件6797件，居浙江省首位。机构计划建成50家仲裁基层派出庭。
• 说明：该院及市社保中心未公开工作人员总数或编制数，故本页不列人员规模数据。

4. 招考相关重点

• 编制性质：宁波市社会保险管理服务中心（宁波市劳动人事争议仲裁院）为参照公务员法管理的事业单位，人员按参公规定管理。
• 常见岗位/专业：业务以社保经办、综合受理、仲裁调解办案为主；同系统社保（参公）单位近年公开招考岗位专业多涉及法学类、计算机类等，仲裁办案岗位通常侧重法律相关专业，具体以当年度招考公告为准。
• 薪资福利：无官方公开的具体薪酬口径；作为财政全额补助的参公事业单位，待遇按宁波市机关事业单位有关规定执行。
• 招考渠道：主要经由浙江省公务员考试（参公职位）、宁波市人力资源和社会保障局官网发布的公开招录、选聘及事业单位工作人员交流等公告；仲裁员另有宁波市劳动人事争议仲裁委员会面向社会公开选聘兼职仲裁员的渠道。
• 联系方式：养老、工伤保险咨询电话0574-83865155；办公时间工作日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30（夏令时下午14:30—18:00）；传真0574-87295471。

5. 优势与备考提示

• 该院是宁波市级劳动人事争议仲裁机构，业务高度聚焦劳动争议、人事争议的调解仲裁，同时与市级社保经办机构合署运行，工作内容法律实务属性较强、与民生保障事务联系紧密。
• 属地案件量较大（全市年受理量已达2万件量级），办案实践与法律适用锻炼机会较多。
• 备考提示：可重点研读《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》及相关配套政策；报考法律类岗位者建议熟悉劳动争议典型案例与裁决文书写作。以上为客观信息梳理，不构成报考建议。

6. 信息备注

• 资料来源：宁波市人力资源和社会保障局官网（机构职能介绍、宁波市社会保险管理服务中心2025年单位预算、领导简介栏目）、宁波市劳动人事争议仲裁委员会公开公告、百度百科相关条目等。
• 检索时间：2026年9月。机构名称、内设机构、预算及职责等信息可能随机构调整而变化，请以宁波市人力资源和社会保障局最新官方公告为准。
• 该院未设独立官方网站，官网字段留空；人员规模无公开数据，规模字段留空。