余姚市四明山旅游度假区管理中心

单位基础属性

全称：余姚市四明山旅游度假区管理中心，机构简称“余姚市四明山旅管中心”。性质：余姚市人民政府直属的市直单位（事业单位），设中共余姚市四明山旅游度假区管理中心党组。办公地址：余姚市梁弄镇余梁路135号（四明山旅游度假区游客中心，内设会议室等办公场所）；联系方式：0574-62757278；办公时间：周一至周五上午8:30至12:00、下午1:30至4:30（法定节假日除外）。该中心所服务的余姚四明山省级旅游度假区于2018年5月经浙江省人民政府批复设立，总规划面积40.44平方公里，旅游形象为“多彩四明山，红色革命地”。

单位职能/主营业务

依据政府公开的机构职能，主要职责包括：

• 组织制订度假区、四明山区域旅游发展中长期规划、发展战略；
• 负责区域内旅游资源普查、旅游规划编制工作；
• 负责旅游度假区考核事宜及对区域内乡镇（街道）旅游工作的专项考核等工作；
• 负责区域旅游品牌形象设计和旅游推广工作，牵头负责区域内旅游项目招商引资；
• 负责区域内旅游基础设施、配套设施、景区景点开发建设，协助做好各类投资、建设项目的报批和管理工作；
• 指导区域旅游新业态发展和生态发展工作，拟订区域旅游产业发展工作计划和目标，拟订旅游产业发展和业态融合培育扶持政策并经批准后组织实施。

业务范围覆盖四明山区域（约546.46平方公里，涉及梁弄镇、大岚镇、四明山镇、鹿亭乡、梨洲街道、陆埠镇、河姆渡镇、大隐镇等八个乡镇/街道，共78个行政村），并承担余姚市四明山区域EOD项目等重大生态旅游项目的推进工作。

组织与规模

• 领导体制：设中共党组，配主任（党组书记）、副主任等班子成员，公开信息中可查副主任、党组成员周达等分工情况。
• 内设机构：依据公开的分工与职务聘任信息，设有综合科、规划用地科、开发建设科、产业发展科、招商推广科等科室（综合科牵头政务公开等日常事务）。
• 人员编制与在职人数：未见权威公开数据。

招考相关重点

• 编制性质：中心本身为市直单位，面向社会公开招考以编外（合同制）工作人员为主，如2024年9月、2026年4月分别公开招聘“管理辅助”岗编外工作人员1名。
• 常见岗位与条件：管理辅助岗，一般要求余姚市户籍、大专及以上学历，专业不限或财会类专业，年龄40—45周岁及以下；上班地点为梁弄镇。
• 考试方式：编外招聘多采取直接面试方式，主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等，面试满分100分，不足60分淘汰，体检参照余姚市事业单位招聘相关办法执行。
• 薪资福利：公开渠道未见明确官方口径说明。
• 招考渠道：招聘公告通过余姚市人民政府门户网站及余姚市人力资源和社会保障局等渠道发布；另余姚市事业单位统一公开招聘中亦可能涉及相关单位岗位。

优势与备考提示

该中心工作聚焦四明山省级旅游度假区的规划编制、基础设施与景区开发、招商引资、品牌推广及EOD项目等，专业涉及旅游管理、城乡规划、工程建设、财务、宣传推广等方向，业务面较广。编外岗位学历与专业门槛相对宽松、以面试为主要筛选方式，备考可重点准备结构化面试中的表达、应变与分析解决问题能力，并熟悉四明山文旅、生态保护等区域背景。需注意：编外（合同制）岗位与事业编制招考在身份、待遇与晋升上性质不同，报考前应仔细核实岗位性质与用工方式。

信息备注

以上信息来源于余姚市人民政府门户网站（www.yy.gov.cn）公开的机构概况、机构职能、政府信息公开年度报告、人事任免通知及事业单位/编外人员公开招聘公告等；度假区设立时间与规划面积另参考公开百科资料。检索时间为2026年9月，具体岗位、条件及待遇以招考单位最新公告为准。