余姚市急救站

单位基础属性

• 全称：余姚市急救站（2024年7月起更名为余姚市急救中心，2025年后对外统一使用新名称，两者为同一机构）
• 单位性质：财政全额补助事业单位（公益类），非营利性医疗卫生机构
• 主管单位：余姚市卫生健康局（业务管理），院前急救工作同时受宁波市卫健委行业规范约束
• 成立时间：2012年7月成立并独立运转，前身为2001年设立的余姚市人民医院120急救中心
• 办公地址：浙江省宁波市余姚市凤山街道城东路800号（余姚市人民医院院区内，与医院共用场地，招聘报名地点在市急救中心二楼会议室）
• 公开咨询电话：0574-62619093（招聘公告口径）

单位职能与主营业务

• 承担余姚市域内日常危、急、重病人的院前急救与转送工作
• 承担重、特大突发事件和灾害事故的医疗紧急救援
• 承担政府重大活动及其他社会公益性急救保障任务
• 统一指挥调度全市120急救站点，并开展急救知识普及与培训（120急救科普大课堂、进学校进企业培训等）
• 2026年已开通96120非急救转运热线，提供24小时康复出院、跨机构转运、助行服务等

组织与规模

• 建成1个急救中心＋22个急救站点的院前急救网络，在宁波大市范围内率先实现乡镇（街道）全覆盖
• 站点采用直属型＋共建型（与基层卫生院共建）相结合的管理模式，由中心统一指挥、统一调度，急救人员统一培训、统一考核、同质化管理
• 全市配置各类专业急救救护车42辆，其中负压救护车34辆，部分升级为5G急救车；每个站点至少配置1辆急救车
• 13个急救单元全天24小时值守待命
• 规划目标：2027年前实现站点直属化管理，平均急救反应时间缩短至10分钟以内
• 人员总数未见官方公开数据（第三方招聘平台标注为21-100人，仅供参考，非官方口径）

招考相关重点

• 编制情况：单位本身为财政全额补助事业单位，事业编制岗位一般随余姚市卫生健康事业单位公开招聘卫技人员统一组织（由余姚市人社局、市卫健局联合发布）；此外中心会自主招聘编外工作人员（历年多次发布编外招聘公告）
• 常见岗位与专业：急救医生（临床医学，大专及以上，需执业助理医师及以上资格）、急救护士（护理学，中专或大专及以上，需护士及以上资格）、急救驾驶员（高中及以上，持B1或C1驾照，要求实际驾驶经历且两年内无重大责任事故，退伍军人学历可放宽）
• 年龄与户籍：编外岗位一般要求30—35周岁以下，部分岗位限宁波市或余姚市户籍；事业编制岗位对生源、户籍另有规定，研究生及部分紧缺专业可不限户籍
• 考试方式：编外岗位为笔试（闭卷，相应专业知识）＋面试，总成绩＝笔试×60%＋面试×40%，报名人数不足3:1时直接面试；急救护士面试多为实践操作考试，急救医生面试为结构化问答
• 薪资福利：官方招聘公告仅表述为单位性质为财政全额补助事业单位，未公布具体薪酬标准，实际待遇按余姚市事业单位及编外用工相关规定执行
• 招考渠道：余姚市人民政府门户网站政府信息公开—公告公示栏目（市卫生健康局发布）、余姚市人力资源和社会保障局、浙江省卫健委网站及浙医聘平台（县乡村一体化集中招聘）；建议同时关注宁波市卫健委相关公示

优势与备考提示

• 院前急救属公共服务核心环节，站点持续扩容（2024年实现乡镇街道全覆盖、2026年梁弄综合急救点启用），近年招聘频次较高，编外岗位设有急救医生、急救护士、驾驶员等多个方向
• 编外岗位普遍要求已取得相应学历和执业（专业技术）资格，且多为社会人员招聘，适合已持证的往届考生；驾驶员岗位对驾照等级和驾驶经历有硬性要求
• 笔试与面试权重明确（6:4），护理类岗位面试含实操，建议重点准备心肺复苏、除颤仪（AED）使用等急救技能与规范操作
• 部分事业编制岗位随全市卫健系统统一招聘，竞争较激烈，需留意户籍、生源及应届/往届限制
• 急救工作需承担24小时轮班值守和突发任务，对身体条件、心理承受能力有相应要求
• 本段为客观情况梳理，不构成报考建议

信息备注

• 信息来源：余姚市人民政府门户网站政府信息公开—公告公示（余姚市卫生健康局发布的2023年、2025年、2026年招聘公告及公示）、余姚市卫健局公开信息、宁波市及浙江省政府采购与公共资源交易公示、百度百科机构词条、第三方医疗人才招聘平台收录的招聘公告
• 时效说明：机构名称、站点数量、救护车数量等信息截至2026年（全国急救日梁弄行动报道2026年1月、宁波市卫健委督导检查报道2026年6月），站点数量由2024年8月的21个增至公开报道中的22个，招聘公告与岗位要求以最新官方发布为准
• 未找到该单位独立官方网站，招聘及公示信息均通过余姚市卫生健康局在市政府门户网站的相关栏目发布，故官网字段留空