象山县社会治理中心(象山县社会矛盾纠纷调处化解中心)

一、单位基础属性

• 全称：象山县社会治理中心（象山县社会矛盾纠纷调处化解中心）。
• 性质：事业单位（浙江县级社会治理中心通常为县委、县政府直属或由县委政法委管理的公益类事业单位，具体经费形式以事业单位登记信息为准）。
• 主管统筹：由中共象山县委政法委员会统筹推进相关工作。
• 更名沿革：2022年5月，宁波市统一将各区县（市）社会矛盾纠纷调处化解中心更名组建为区县（市）社会治理中心，象山县同步完成更名，并对镇乡（街道）社会治理中心授牌。
• 办公地址：浙江省宁波市象山县丹东街道后堂街23号（与中共象山县委、象山县人民政府信访局同址）。

二、单位职能/主营业务

中心为县域社会治理与矛盾纠纷调处化解的枢纽平台，与“社会治安综合治理中心（综治中心）”一体运行，主要承担以下工作：

• 承担社会矛盾纠纷调处化解的统筹协调、风险研判、指挥调度、协调流转、应急指挥、督查考核等工作。
• 整合诉讼服务、检察服务、公共法律服务、信访接待等功能，组织法院、检察院、公安、司法行政、信访、人力资源社会保障等部门以及工会、妇联、法学会等群团组织和社会力量以常驻、轮驻、随驻方式入驻。
• 实行“一窗受理、分类导入、分流处理、集成办理”，推动矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”，实现群众解纷“只进一扇门、最多跑一地”。
• 向下延伸指导镇乡（街道）、村（社）两级社会治理中心（综治中心）建设运行。

公开报道显示，象山县人民法院在县综治中心设有法院诉讼服务专区，法院与街道、调解组织联动开展物业、金融、家事等纠纷多元化解。

三、组织与规模

象山县辖18个乡镇（街道）；县级中心统筹推进镇乡（街道）社会治理中心（综治中心）标准化建设，2022年已完成对镇乡（街道）社会治理中心的授牌。

四、招考相关重点

说明：象山县社会治理中心自身公开招聘信息较少见于公开渠道，以下结合宁波市同类县级社会治理中心的公开招考情况说明，供参考。

• 编制：中心为事业单位，编制内岗位一般纳入象山县事业单位公开招聘统一组织；编外（辅助）岗位由中心或主管部门另行发布公告。
• 常见岗位与专业：综合管理辅助、窗口接待、数字化平台运维（含值班流转、夜班）、矛盾纠纷化解辅助等；多要求大专及以上学历、专业不限，法律、中文、公共管理等相关专业或具有法官、检察官、警官、律师及调解经验者在同等条件下优先。
• 薪酬福利：编内按象山县事业单位工作人员工资标准执行；编外人员多采取劳务派遣、按当地财政核定标准执行（以官方公告口径为准）。
• 招考渠道：象山县人民政府门户网站、象山县人力资源和社会保障局发布的招聘公告，以及中心自身或委托平台发布的编外人员招聘公告。

五、优势与备考提示

• 岗位属性稳定，工作内容集中在基层治理、矛盾纠纷调解、窗口服务与平台值守，与“枫桥经验”、综治中心规范化建设等政策方向联系紧密。
• 笔试多参照事业单位公开招聘综合知识（公共基础知识、行政职业能力、写作等），面试侧重沟通协调、群众工作与实操应变能力。
• 报考前建议关注象山县编内招聘公告中的户籍、学历、专业与年龄限制，并留意编外岗位的派遣方式与薪酬说明。

六、信息备注

本页信息综合自公开渠道：宁波市县级矛调中心更名相关报道（2022年）、象山县社会治理中心采购合同公告（2026年）、象山县人民法院纠纷调解相关报道及全国综治中心职能公开说明等。人员规模、官方网站及具体编制数额等未见权威公开数据，故未列出。招考政策与薪酬标准以象山县相关主管部门最新公告为准。