宁波市奉化区人民医院医共体

1. 单位基础属性

• 全称：宁波市奉化区人民医院（宁波市奉化区人民医院医共体总院），为县域医共体牵头医院/总院。曾用名：奉化市人民医院。
• 单位性质：公立事业单位，二级甲等综合性医院，医保定点医院；2022年7月起挂牌“中国科学院大学附属肿瘤医院（浙江省肿瘤医院）宁波院区”，形成“省级医院院区＋县域医共体总院”双重身份。
• 主管／举办单位：宁波市奉化区卫生健康局（人事、编制等由区卫生健康局、区人力社保局统一管理）。
• 成立时间：1931年创建；1988年奉化撤县设市后更名奉化市人民医院；2016年奉化撤市设区后更为现名；2019年3月按区域医共体建设组建为“宁波市奉化区人民医院医共体”。
• 注册／办公地址：浙江省宁波市奉化区锦屏街道公园路36号。
• 法人信息：负责人梁静芝；统一社会信用代码1233028341971853XY；开办（注册）资金约13332.21万元。
• 办公（对外公开）时间：07:30—11:00、13:30—17:00；公开电话0574-88587010。

2. 单位职能／主营业务

• 奉化区人民医院医共体承担总院及周边、各分院所辖区域及周边范围内的临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，以社会公益为导向，坚持为人民健康服务，努力建设现代化医疗集团。（源自奉化区政府公开的单位机构职能表述）
• 总院作为区域医疗救治中心，承担急危重症救治、常见病多发病诊疗、医学科研与人才培养等职责；同时作为医共体牵头医院，对下辖分院实行专家派驻、轮岗与“传帮带”，推动优质医疗资源下沉基层。
• 对外合作：与中国科学院大学附属肿瘤医院（浙江省肿瘤医院）、浙大二院、宁波市第二医院、宁波市眼科医院等上级医院建立协作，并落地上海市肺科医院奉化肺病中心、宁波市第一医院泌尿肾病奉化中心、宁波市眼科医院奉化眼视光中心等共建项目。

3. 组织与规模

• 医共体架构：总院下辖莼湖、裘村、松岙、尚田、大堰5家分院（各分院即相应镇卫生院／街道社区卫生服务中心，实行“一套人马、两块牌子”）。
• 总院人员：公开资料显示在编职工约820—850人，卫生技术人员占职工总数约90%，其中高级职称约191人、中级职称约225人，硕士研究生20余人。
• 床位与科室：核定床位720张；设置行政职能科室12个、后勤科室6个、临床科室35个（含19个病区）、医技科室14个。
• 业务量：年门急诊人次超百万，年出院人次2.6万余；医院占地面积约4万平方米、建筑面积约8万平方米（新院区投用后规模将进一步提升）。
• 重点学科：感染科为浙江省县级医学龙头学科，心内科为宁波市重点扶植学科，护理学为宁波市县级医学龙头学科；神经内科、骨科为院内重点学科。医院为全国500家县级公立医院综合服务能力提升单位。

4. 招考相关重点

• 编制性质：总院及分院均为事业单位，通过公开招聘可取得事业编制；另有编外用工岗位。
• 主要招考渠道：由宁波市奉化区人力资源和社会保障局、奉化区卫生健康局统一组织的公开招聘，公告及拟聘用公示在奉化区人民政府网站（fh.gov.cn）发布，报名多通过奉化人才网或指定邮箱；常见批次包括：①医疗卫生单位事业编制工作人员公开招聘（面向社会及应届毕业生，岗位含护理、检验、康复医学科、设备维护管理、放射、口腔等）；②医学类高层次人才公开招聘（岗位含临床医生、中医医生等，多要求研究生学历、相应执业资格）；③编外工作人员公开招聘（按《奉化区机关事业单位编外用工招聘办法》执行）；④“凤麓名医”医学类专业人才招聘。
• 常见专业方向：临床医学、内科学、中医内科学、护理学、医学影像、口腔医学、康复治疗学、生物医学工程（设备维护管理）、预防医学、药学等。
• 薪资福利：官方未公开具体薪酬口径；编外岗位公告明确“薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行”，事业编制岗位按事业单位工资福利制度执行。
• 咨询方式：奉化区卫生健康局组织人事科电话0574-88522927；医院公开电话0574-88587010。

5. 优势与备考提示

• 平台层面：医院为区域医疗救治中心，同时挂牌省级肿瘤医院宁波院区，心内科、感染科、护理学等学科具备一定层级，临床、科研与进修渠道相对通畅。
• 体系层面：作为县域医共体牵头单位，总院与5家分院之间存在人员流动与下沉机制，报考时需看清岗位表标注的“总院／分院”具体用人单位，同一公告中总院与分院岗位在待遇与工作地点上可能不同。
• 备考提示：奉化区卫健系统招聘多以区级统一公告形式发布，笔试＋面试（部分高层次岗位采用专业能力测试＋面试）为主要流程；报考需注意学历学位、执业资格、年龄（常见30／35周岁及以下）等资格条件的取得截止时间为公告发布之日，2026年应届生需在规定时间内取得学历学位证书。建议以奉化区人民政府网站公告及《招聘岗位表》《需求计划表》附件为唯一依据核对岗位条件。
• 发展窗口：医院新院区（奉化区医疗健康综合体）计划于2026年启用，医院公开的年度工作计划提出将主动争取人员编制、绩效管理等政策支持，编制与岗位设置存在调整可能，报考前宜关注最新公告。

6. 信息备注

• 官网地址来源：企业信用类公示平台登记的官网为 www.fhhospital.com；检索时该站对自动化访问返回403，未能直接核验页面内容，访问前请自行确认。
• 主要信息来源：宁波市奉化区人民政府门户网站（区卫生健康局公开的单位机构职能、人事信息与公开招聘公告、拟聘用公示、2026年工作计划等）、企查查／天眼查／爱企查事业单位公示信息、医院对外公开的招聘公告及新闻报道。
• 规模与等级数据（在编人数、床位、科室数、二级甲等）主要引自公开资料，部分数据存在不同版本的年份差异（如在编职工820人或849人），实际以单位最新公示为准。
• 数据时效：本条目信息更新至2026年9月，招考政策与岗位计划以奉化区人力资源和社会保障局、奉化区卫生健康局最新发布的公告为准。