西北工业大学宁波研究院

单位介绍

单位基础属性

  • 全称:西北工业大学宁波研究院(英文名 Ningbo Institute of NPU,简称西工大宁波研究院)。
  • 性质:科研事业单位,独立法人;由宁波市人民政府与西北工业大学合作共建(宁波国家高新区管委会参与支持)。
  • 成立时间:2019年5月作为西北工业大学独立二级机构成立,2019年9月事业法人单位注册成立并揭牌,2020年8月开园投用。
  • 统一社会信用代码:12330200MB1C06464J;法定代表人:盛其杰。
  • 注册及办公地址:浙江省宁波市高新区清逸路218弄智造港A区;占地41亩,建筑面积4.5万平方米。
  • 行政级别:无公开权威表述。

单位职能与主营业务

以“引育行业高端人才、突破关键核心技术、催生高科技企业、打造原始创新策源地”为使命,聚焦航空航天、电子信息前沿学科,围绕“科技创新、人才培养、成果转化、产业发展”四位一体模式运行。

  • 业务范围(登记口径):科学研究、技术开发、技术转移与科技成果转化;高端装备及零部件研发制造、检验检测与公共技术服务、科技咨询与服务;创业孵化、知识产权与科学技术普及;人才培养培训、国际交流与合作;技术经纪、战略咨询与决策运营等。
  • 技术中心设置:柔性电子、智能芯片(智能传感芯片)、无人航行(水下无人航行)、民用航天、卫星与大数据、工业设计与人机工效等6个技术中心(部分渠道口径为含文化遗产保护在内7个中心)。
  • 重点平台:国家级博士后科研工作站、工信部产业技术基础公共服务平台、浙江省柔性电子重点实验室、全省高性能MEMS芯片规模制造技术重点实验室、全省自主水下仿生机器人重点实验室等;牵头获批省重点实验室3个、省工程研究中心2个。

组织与规模

  • 人员规模:聚集科研人员400余名;官网口径为自主引育国家级人才9名,百度百科口径为国家级人才24名(统计口径不同)。
  • 科研经费:累计到账竞争性科研经费8.3亿元;2025年度竞争性科研经费到账2.22亿元,2024年度2.51亿元。
  • 产业培育:孵化国家级专精特新“小巨人”企业2家,全国独角兽企业2家、省级独角兽企业1家、市级羚羊企业3家、高新技术企业19家;为宁波企业培养输送工程硕博士400余名。
  • 资质评价:浙江省首批高水平新型研发机构,2025年12月获评浙江省“五星”新型研发机构。

招考相关重点

  • 编制情况:研究院为独立法人科研事业单位。高层次人才(如海外优青)经西北工业大学聘用,学术关系在西北工业大学、工作地点在宁波高新区,为事业编制,聘为教授、博导及正高级专业技术职务;其他技术、科研辅助岗位多为合同制或项目聘用(如科研助理明确为非事业编制)。报考前需逐岗确认编制类型。
  • 常见岗位与专业方向:全球招聘博士后(2026年公告);科研助理;视觉算法工程师(水下感知与边缘部署)、控制系统研发工程师、卫星测控工程师、光机结构设计工程师、陶瓷基复合材料工艺工程师、应用工程师、科研仪器设备操作维护员、综合管理岗、销售工程师等。专业方向以计算机、自动化、电子信息、材料工程、物理、化学、微纳制造、机械、控制科学与工程、航空宇航等理工科为主。
  • 薪资福利(官方/公开口径):博士后年薪45万元起;海外优青岗位提供科研启动经费300—800万元、办公及实验室场地、硕博招生指标、子女教育与住房保障等;一般工程与支撑岗位按岗位公告执行,公开渠道显示的月薪区间约为6千至2.5万元不等,多含五险一金、绩效奖金、年终奖金等。
  • 招考渠道:研究院官网“人才引进—招聘信息”栏目(ningbo.nwpu.edu.cn)、西北工业大学人力资源部网站(renshi.nwpu.edu.cn)、研究院及西工大官方微信公众号,以及BOSS直聘、前程无忧等第三方平台的官方企业主页。

优势与备考提示

  • 平台能级较高:浙江省“五星”新型研发机构,设有国家级博士后科研工作站,牵头建设多个省重点实验室与工程研究中心。
  • 校地共建属性带来西工大在航空航天、电子信息、柔性电子、无人系统等方向的科研资源与人才培养通道。
  • 备考提示:该单位岗位类型多样,编制内(高层次人才)与合同制/项目聘用并存,报考时应以最新岗位公告中的聘用方式、学历学位、年龄与专业要求为准;博士后、科研助理、工程技术岗的招录条件与流程差异较大,建议直接以官网公告及人事联系人电话(0574-27961818)核实。

信息备注

  • 主要来源:西北工业大学宁波研究院官网“研究院简介”“联系我们”“发展历程”页面(2026年更新);百度百科词条(2025年12月更新);浙江省科协、宁波市相关公开报道;BOSS直聘、前程无忧企业公开主页(2026年)。
  • 时效说明:以上信息检索时间为2026年9月,招聘岗位、薪酬与经费数据随年度动态变化,请以官方最新公告为准。
  • 口径差异:第三方招聘平台显示的人员规模为“50-150人”“100-499人”,与官网“科研人员400余名”口径不同;技术中心数量存在“6个/7个”两种表述。

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