宁波市老年活动中心

单位基础属性

• 现用全称：宁波市社会保障卡和技能人才评价指导服务中心（宁波市人力资源和社会保障局数字化发展中心、宁波市老年活动中心）。"宁波市老年活动中心"为中心目前对外挂牌名称之一，考生在招聘公告、预算公开文件中均可见此并列名称。
• 单位性质：宁波市人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，经费来源为全额一般公共预算拨款。
• 主管单位：宁波市人力资源和社会保障局。
• 沿革：2020年5月经中共宁波市委机构编制委员会办公室批准，由原宁波市社会保障卡管理服务中心（宁波市人力资源和社会保障局信息中心）、宁波市职业技能鉴定指导中心、宁波市老年活动中心（宁波市退休干部活动中心）整合组建，加挂宁波市人力资源和社会保障局信息中心（现为数字化发展中心）、宁波市老年活动中心牌子。
• 原"宁波市老年活动中心"：1991年6月设立，1992年10月1日对外开放，原址宁波市海曙区迎凤街30号，为全市退休干部、老年人提供文体娱乐活动服务；该主体工商登记状态为已注销，相关职能由整合后的中心（内设老年活动部）承担。
• 办公地址：宁波市鄞州区兴宁东路228号人力资源大厦2楼；老年活动场所地址：宁波市海曙区迎凤街30号（限老年活动业务）。
• 联系方式：总机／社保卡业务咨询 0574-89185906；老年活动服务咨询 0574-87312551（均为工作时间）。办公时间：工作日上午8:30—12:00、下午14:00—17:30（夏令时下午14:30—18:00）。邮政编码315000。
• 机构级别：未见公开的机构行政级别信息。

单位职能／主营业务

根据单位预算公开的"主要职能"表述，中心承担以下五方面职责：

• 承担全市社保卡发行、应用、服务，以及推进民生领域"多卡合一、一卡通用"。
• 承担全市技能人才评价的机构备案、质量管理和技术支持等指导服务工作。
• 承担所属老年活动场所管理工作，为老年人提供文体娱乐活动服务（老年活动中心核心业务）。
• 承担全市人力资源和社会保障数字化发展工作的建设管理、运维服务、技术支撑等综合服务保障工作。
• 承担市12345政务服务热线中心分流的人力资源和社会保障有关投诉举报的办理反馈工作。

组织与规模

• 内设机构（据2025年、2026年单位预算公开）：综合部、发行服务部、应用推广部、评价管理部、评价服务部、老年活动部、数字发展部、数字安全部、咨询业务部等9个部门。老年活动场所管理及为老文体服务职能由老年活动部承担。
• 经费规模：2026年单位收支总预算3827.61万元，全部为一般公共预算拨款收入，比上年执行数增长3.74%（主要因新增人社信息系统适配改造一期项目经费）；2025年收支总预算3817.43万元。支出方向为社会保障和就业、卫生健康、住房保障等。
• 人员编制数及在职人数：未查到公开数据。

招考相关重点

• 编制性质：事业编制，依据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，通过公开报名、统一考试、体检考察等程序面向社会公开招聘；录用后纳入事业编制管理。
• 报名渠道：一般通过宁波市考试网上报名系统（https://bmxt.nbhr.org.cn/）报名，进入"宁波市部分市本级事业单位公开招聘工作人员"入口；同时参加宁波市市属事业单位集中公开招聘（如2025年集中公开招聘推出102个岗位、计划招聘132名，集中笔试时间为2025年3月29日）。
• 近年岗位与专业（公开公告举例）：社保卡管理岗、信息管理岗、数字化运维岗、综合管理岗等。专业要求涉及计算机科学与技术、生物统计、汉语言文学、新闻学、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学等；学历要求为本科及以上（部分岗位要求研究生学历、硕士及以上学位）；部分岗位限应届毕业生或要求中共党员。年龄条件一般参照市级事业单位统一口径（如2025年集中招聘要求年龄一般在35周岁以下，具体以岗位表为准）。
• 岗位分布提示：该中心因机构整合，招聘岗位多为社保卡、技能人才评价、数字化运维、综合文字等方向，"老年活动"相关岗位数量占比通常较小，需以当年岗位表为准。
• 薪资福利：执行事业单位统一工资福利制度，经费全部来源于一般公共预算拨款（全额保障）；具体薪酬标准未见官方公开说明，不可自行推断。
• 招考信息发布：宁波市人力资源和社会保障局网站"人员考录／通知公告"栏目（https://rsj.ningbo.gov.cn）。

优势与备考提示

• 客观情况：属市级人社系统直属公益一类事业单位，全额拨款、岗位稳定性较强；业务横跨社会保障卡服务、技能人才评价、人社数字化建设与老年活动场所管理，条线较多、市级平台属性明显。
• 考试形式：以笔试+面试为主，笔试多为闭卷综合类科目，成绩及入围面试名单一般在笔试结束约15个工作日后于宁波市人力资源和社会保障局网站公布，具体科目、时间以当年公告和准考证为准。
• 备考建议方向：关注《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及市属事业单位集中公开招聘的统一时间节点，留意单位单独发布的招聘公告；专业复习可结合岗位职责（社保卡业务、职业技能等级评价政策、人社信息化、公文写作与综合文字）进行针对性准备。
• 表述说明：以上均为公开信息梳理，不构成报考推荐。

信息备注

• 主要来源：宁波市人力资源和社会保障局网站公开的《宁波市社会保障卡和技能人才评价指导服务中心（宁波市人力资源和社会保障局数字化发展中心、宁波市老年活动中心）2026年单位预算》《2025年单位预算》、单位职责介绍页面（2020年7月）、该中心公开招聘公告及成绩公示（2022年、2023年、2025年）、《2025年宁波市市属事业单位集中公开招聘工作人员公告》。
• 第三方登记信息（爱企查、百度百科等）用于补充原"宁波市老年活动中心"设立时间、原址与注销状态，仅供背景参考，如与主管部门公开信息不一致，以官方口径为准。
• 时效性：本页信息截至2026年9月，招聘岗位、专业、条件及报名时间每年调整，请以宁波市人力资源和社会保障局最新公告为准。该单位未单独设立官方网站，招考与预算等信息均通过主管部门网站（https://rsj.ningbo.gov.cn）发布。