宁波市镇海区档案局(馆)

单位基础属性

• 全称：宁波市镇海区档案馆（曾用名：宁波市镇海区档案局（馆））
• 性质：事业单位，参照公务员法管理（参公），经费来源为财政全额补助
• 主管单位：中共宁波市镇海区委办公室。机构改革后实行局馆分设，区档案局与区档案馆合署办公（一个机构两块牌子），档案行政管理职能划入区委办并挂“档案局”牌子，区委办单独设立档案管理科
• 成立时间：前身为1981年3月成立的镇海区档案科，同年12月成立镇海县档案馆，归口县委办公室；1990年10月区档案科对外增挂镇海区档案局牌子；1996年机构改革后区档案局、馆合并，合署办公
• 注册/办公地址：浙江省宁波市镇海区骆驼街道金华南路53号（曾用地址：招宝山街道胜利路155号）
• 统一社会信用代码：123302114195669430；登记有效期2024年4月18日至2029年4月18日；法定代表人胡红国（公开登记信息）

单位职能／主营业务

镇海区档案馆为集中管理区级档案的机构，负责收集、整理、保管和提供利用法定分管范围内的档案，并开展档案宣传教育和档案文化建设。公开列明的主要职责包括：

• 贯彻执行档案工作方针政策和法律法规，制定本行政区域内档案工作规章制度和事业发展规划并组织实施
• 对辖区内机关、团体、企事业单位及其他组织的档案工作进行监督和指导
• 开展档案行政执法检查，查处违法行为
• 接收、征集本馆管理范围内具有保存价值的档案，并进行科学整理与保管
• 开发档案信息资源，承担接待、调阅、咨询、编研等工作
• 组织全区档案业务培训、学术研究及档案专业初级职务评审相关工作

组织与规模

• 公开资料显示的内设机构职能范围涵盖：业务监督指导、执法监督检查与法制宣传、档案接收征集与保管利用、档案鉴定与开放划控、库房温湿度管理、办公自动化与现代化管理设备维护，以及文秘、人事、保密、后勤等综合事务；机构改革后新增了内设科室
• 人员规模：百科类公开资料记载员工数为8名（数据较早，可能与现状有出入）
• 业务体量：2026年度馆藏档案数字化加工项目公开招标内容为约80万页馆藏纸质档案的扫描、著录，预算48万元，2026年11月底前完成

招考相关重点

• 编制属性：区档案馆保持参公性质，人员为参公事业编制人员身份；机构改革中明确“机构级格不降、编制不减、参公性质和人员身份不变”
• 常见岗位与专业：综合管理、档案业务、信息技术等方向；编外岗位发布中明确需求专业为档案、文秘、汉语言文学、信息技术等
• 编外招聘参考（2026年5月25日公告）：招聘档案整理员1—2人，年龄35周岁及以下，本科及以上学历，实行劳务派遣制度，工资待遇参照镇海区机关事业单位编制外用工管理相关规定执行；采用笔试（1小时内撰写600字左右信息）与面试各占50%的方式，试用期两个月
• 招考渠道：正式编制人员一般纳入宁波市／镇海区事业单位公开招聘，由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织（报名、笔试、面试、体检、考察、公示）；编外用工岗位由镇海区档案馆面向社会发布公告，可通过镇海区人民政府门户网站及区档案馆渠道获取信息

优势与备考提示

• 镇海区档案工作基础较好：成功创建“国家级数字档案馆”，为浙江省首批业务建设示范档案馆，获评全省档案系统先进集体，档案工作指数测评曾位列全省第三、全市第一，并高分通过全省档案工作数字化转型试点验收
• 业务方向偏重档案接收整理、数字化加工、民生档案专题数据库与数字档案管理服务一体化系统运维，备考中可关注档案法、档案数字化与档案信息化相关知识及公文写作能力
• 编外岗位考试环节注重信息撰写与口头表达、应变能力，建议提前练习公文／信息写作

信息备注

本页信息综合自百度百科机构词条、镇海区人民政府门户网站公开文件（《宁波市镇海区档案事业发展“十四五”规划》等）、政务和公益机构域名注册管理中心公示信息及公开招聘公告转载页面，检索时间为2026年9月。人员规模、法定代表人等登记类信息可能随时更新，报考前请以镇海区人民政府网站、镇海区档案馆最新公告及组织人社部门发布信息为准。