宁波市奉化区人民医院(宁波市奉化区人民医院医共体总院)

1. 单位基础属性

• 全称：宁波市奉化区人民医院（宁波市奉化区人民医院医共体总院），曾用名宁波市奉化区人民医院。
• 单位性质：公立非营利性综合医院，事业单位；统一社会信用代码 1233028341971853XY（事业单位登记公示信息）。
• 主管/行政主管部门：宁波市奉化区卫生健康局（区属公立医疗机构，信息公开申诉受理机关为奉化区卫生健康局）。
• 成立时间：1931年创建；1988年奉化撤县设市后更名为奉化市人民医院；2016年奉化撤市设区后更名为宁波市奉化区人民医院；其后组建以该院为总院的奉化区人民医院医共体。
• 事业单位开办资金：13332.21万元（事业单位登记公示信息）。
• 办公/执业地址：宁波市奉化区锦屏街道公园路36号（旧表述为大桥镇公园路36号）。办公时间：门诊及日常办公 7:30—11:00、13:30—17:00，急诊、住院部24小时。

2. 单位职能/主营业务

• 宗旨与业务范围：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务（事业单位登记公示口径）。
• 医共体职能：承担总院及周边、各分院所辖区域及周边的临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，推进区域医共体建设与分级诊疗（奉化区人民政府网站单位职能公开信息）。
• 区域地位：奉化区医疗抢救中心，区域医疗中心；奉化区介入治疗中心、脑病诊疗中心、内镜技术中心、肝病治疗中心、心血管疾病诊疗中心设于该院，并承担奉化区检验、麻醉、影像等十二大质控中心的相关工作。

3. 组织与规模

• 人员：在编职工849人，其中卫技人员占职工总数90.3%，高级职称191人、中级职称225人、硕士研究生22人（2022年前后官方信息公开口径）。
• 床位：核定床位720张。
• 科室设置：行政职能科室12个、后勤科室6个、临床科室35个（19个病区）、医技科室14个。
• 场地与资产：占地面积约4万平方米，建筑面积约7.5万—8万平方米；固定资产4.5亿余元，设备资产总值1.5亿余元。
• 业务量：年门急诊人次超百万，出院人次2.6万余（上述规模数据均为2022年前后公开口径，后续新院区启用后可能变化）。

4. 招考相关重点

• 编制情形：医院为事业单位，事业编制岗位由奉化区统一组织公开招聘（如《宁波市奉化区公开招聘医疗卫生单位事业编制工作人员公告》）；同时存在编外用工招聘（《宁波市奉化区卫生健康系统招聘编外工作人员公告》）。
• 常见招聘岗位/专业：康复医学科、设备维护管理、检验科、护理、放射科、口腔科、神经电生理、医学影像，以及财务科等行政后勤岗位；对象含应届毕业生与社会人员，学历要求以大专、本科及以上为主。
• 招考渠道：奉化区人民政府网站（www.fh.gov.cn）及奉化区卫生健康局、区人力社保部门发布的事业单位公开招聘公告；编外用工由区就业管理服务中心统一组织招聘公告；医院官方微信公众号同步发布院内议标、招聘等信息。医院人事科电话、邮箱以每期公告载明为准。
• 薪酬福利：官方公开渠道未披露具体薪资福利口径，备考时以各次招考公告及主管部门发布信息为准。

5. 优势与备考提示

• 学科优势（公开信息）：感染科为浙江省县级医学龙头学科，普通外科、心内科、护理学为宁波市县级医学龙头学科（心内科为宁波市县共建学科）；胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、新生儿抢救中心等“五大中心”建设有公开成效。
• 发展动向：据医院2026年度工作计划及职代会信息，2026年围绕“医疗质量管理、运营效率提升、新院区平稳搬迁”三大任务推进，新院区将全面启用，并提出人员编制、绩效管理等政策争取事项，属公开可查的中长期建设信息。
• 备考提示：区属公立医院事业编制多为区级统一批次招聘，公告发布与报名周期较短（如2025年一批次报名为4月中旬、编外为8月上旬），需持续关注区卫生健康局、区政府网站与医院公众号；笔试、面试、体检、考察、公示、聘用按公告程序执行。
• 等级提示：公开渠道长期标注为二级甲等综合性医院，医院等级及执业资质以卫生健康行政部门最新公布为准，报考前建议核对当期公告与许可证信息。

6. 信息备注

• 主要来源：宁波市奉化区人民政府网站单位职能与信息公开页（2022年12月）、奉化区卫生健康局栏目、事业单位登记公示信息（天眼查转载，2026年更新）、宁波市政府采购网关于“宁波市奉化区人民医院（宁波市奉化区人民医院医共体总院）”的采购公告（2025—2026年）、奉化区卫生健康系统公开招聘公告（2025年）及医院微信公众号公开信息。
• 时效性：基础属性、人员与床位规模数据多为2022年前后公开口径，2025—2026年公告与工作计划为近期信息；医院无独立官方网站，主动公开渠道为奉化区人民政府网站及“奉化发布”等政务新媒体，本条目未编造官网地址。
• 使用建议：编制、岗位、专业、资格条件、薪资福利等以主管部门和医院当期正式公告为准。