宁波数字孪生(东方理工)研究院

一、单位基础属性

• 全称：宁波数字孪生（东方理工）研究院（英文名 NINGBO INSTITUTE OF DIGITAL TWIN）。
• 单位性质：由宁波市人民政府批准，宁波市科学技术局与宁波东方理工大学合作共建的新型研发机构，具有独立法人资格，登记为事业单位（公开招聘信息中多表述为“民办事业单位”）。
• 主管单位：宁波市科学技术局；共建方为宁波东方理工大学。
• 成立时间：2023年1月3日注册成立，2023年8月15日正式揭牌。
• 统一社会信用代码：12330200MB1L64953F；开办资金（注册资本）约14147万元。
• 办公地址：浙江省宁波市镇海区庄市街道同心路568号开元新青年广场3号楼6楼（位于甬江科创区核心启动单元镇海庄市）。
• 主要负责人：院长由中国科学院院士、宁波东方理工大学创校校长陈十一教授担任；执行院长由加拿大工程院外籍院士、IEEE Fellow、宁波东方理工大学创校副校长曾文军教授担任。

二、单位职能与主营业务

围绕数字孪生前沿技术领域，建设集科学研究、人才培养、国际合作、成果转化、产业孵化为一体的新型研发机构，目标是打造“世界一流、国内领先”的数字孪生产业技术创新高地与产业孵化基地。

• 重点研究方向：智能硬件与感知、三维建模与仿真、人工智能与大数据、工业互联网与反馈控制、区块链与信息安全。
• 重点应用场景：先进制造、港口航运、社会民生、智慧城市（城市治理）。
• 定位：是《宁波市超常规高质量发展数字经济行动纲要（2022—2026年）》明确重点打造的三大数字经济科创平台之一，也是甬江科创区重点支持建设的科创平台。

三、组织与规模（公开数据）

• 人才规模：截至2024年3月公开报道，研究院集聚各级人才60余人，其中博士学历占70%、硕士及以上超过90%；五年建设期计划引进海内外数字孪生相关领域人才300余名。
• 招聘平台公开口径的人员规模为100-499人。
• 场地与设备：规划场地2万平方米，其中约8000平方米已投入使用；科研设备原值达2400万元，高性能计算平台首期投入1500万元。
• 科研体系：已启动智能硬件与感知、三维建模与仿真、人工智能与大数据、工业互联网与反馈控制、区块链与信息安全5个基础研究中心，以及先进制造、智慧城市、社会民生、港口航运4个场景应用研究中心，成立17个实验室。
• 平台建设：牵头建设“数字孪生概念验证中心”（入选浙江省第二批概念验证中心建设布局清单）；联合共建“芯粒CAD和制造浙江省工程研究中心”“全省工业智能与数字孪生重点实验室”“全省全固态动力电池技术与应用重点实验室”；牵头获批“宁波市空间智能与数字衍生重点实验室”；获批浙江省博士后工作站。
• 科研成果：累计获批国家级、省部级等纵向及横向项目150余项，争取科研经费过亿元；发表高水平学术论文400余篇；申报国家发明专利150余项；与企业共建13个院企联合实验室，引进、孵化9家高技术企业。

四、招考（招聘）相关重点

• 用工与编制：研究院为新型研发机构性质的事业单位，公开的人才招聘公告采用投递简历、院方评审录用的“全球人才招聘”方式，公告未明确提及事业编制，报考前建议向人事部门核实编制与用工形式。
• 岗位序列：分为研究序列（面向基础研究，需博士学位）与工程技术序列（面向工程技术和产业化，需硕士及以上学位），另设实验室工程师、科研管理助理、技术转移主管等岗位；2026年第二批全球人才招聘公告发布30个职位。
• 常见专业方向：计算机科学与技术、人工智能、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、网络空间安全、数学、机械工程、电气工程、生物学、生物医学工程、大气科学、机器人/智能机电等。
• 薪酬福利（官方招聘公告口径）：参照国内一流科研院所标准，按《宁波市高层次人才分类认定条目（2025版）》分层次提供薪资——高层次人才“一人一议”；博士高级人才40万元起，硕士工程人才20万元起；额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴；博士后出站来院可申请宁波市补助40万元；提供科研经费、场地、设备，并协助申报国家、省、市各类科研和人才项目。
• 招考渠道：研究院官网“人才招聘”栏目发布的全球人才招聘公告、博士后招聘公告、暑期实习生公告；同时通过高校人才网及浙江大学、北京大学、同济大学、河北工业大学、宁波大学、浙江科技大学等高校就业平台发布校招信息。招聘邮箱：recruit@idt.eitech.cn；人事招聘电话0574-86578196；综合管理0574-86570169。

五、优势与备考提示

• 平台层次较高：属宁波市重点打造的数字经济科创平台，与宁波东方理工大学同址协同，院长、执行院长均为院士/国家级人才领衔，省市级重点实验室与工程研究中心资源较集中。
• 招聘对象以硕博高层次人才为主，学历门槛较高，研究序列基本要求博士学位；应聘通常需提交《研究岗位申请表》与个人简历，注重科研成果、项目经历与方向匹配度。
• 待遇口径与宁波市人才政策（安家补贴、生活补助、购房补贴、博士后出站补助）挂钩，实际到手与认定层次、岗位职级相关，建议以公告原文及人事部门答复为准。
• 机构成立时间较短（2023年），组织架构与岗位设置仍在扩展中，报考前宜关注每年3月前后发布的年度全球人才招聘公告及第二批招聘公告。

六、信息备注

资料来源：研究院官网“研究院简介”“科研概况”“联系我们”栏目（2024—2026年更新）、研究院2026年全球人才招聘公告及第二批全球人才招聘公告（经浙江大学、浙江科技大学、宁波大学等高校就业平台转载）、企业信用与招聘平台公开信息（爱企查、企查查、高校人才网、jobui等）。信用信息（统一社会信用代码、开办资金）以工商/事业单位登记公示口径为准；人员规模、科研数据来自研究院自述与媒体报道，不同时点数据存在差异，具体以研究院官方最新公告和人事部门答复为准。