宁波西北工业大学研究院

一、单位基础属性

• 规范全称：西北工业大学宁波研究院（简称“西工大宁波院”）。注：登记名称为“西北工业大学宁波研究院”，未见“宁波西北工业大学研究院”的正式用法。
• 单位性质：科研事业单位（独立法人），由宁波市人民政府与西北工业大学合作共建。
• 成立时间：2019年2月宁波市政府与西北工业大学签订战略合作协议，2019年5月作为西工大独立二级机构成立，2019年9月事业法人单位注册成立并揭牌（工商/法人信息显示成立日期为2019年9月19日）。
• 举办/主管关系：宁波市人民政府与西北工业大学共建；学术与人才体系对接西北工业大学（学校隶属工业和信息化部）。
• 法定代表人：盛其杰；注册资本约33224.9万元；统一社会信用代码 12330200MB1C06464J（事业法人）。
• 注册及办公地址：浙江省宁波市高新区清逸路218弄宁波智造港A区；占地41亩，建筑面积4.5万平方米，2020年8月正式开园投用。

二、单位职能与主营业务

• 按法人登记口径，经营/业务范围包括：科学研究、技术开发、技术转移与科技成果转化；高端装备及零部件研发制造、检验检测与公共技术服务、科技咨询与服务；创业孵化、知识产权、科学技术普及；人才培养培训与国际交流合作；技术经纪、战略咨询与决策运营等。
• 聚焦航空航天、电子信息前沿学科，按“科技创新、人才培养、成果转化、产业发展”四位一体模式运行，目标为引育行业高端人才、突破关键核心技术、催生高科技企业、打造原始创新策源地。

三、组织与规模

• 技术中心设置：柔性电子、智能芯片、无人航行、民用航天、卫星大数据、工业设计与人机工效等6个技术中心（部分招聘平台资料另列“文化遗产保护”中心，最新官方介绍为6个）。
• 科研人员约400名，其中国家级人才（自主引育）9名（百度百科口径为24名，官方简介口径为9名，以官方简介为准）。
• 平台建设：浙江省“五星级”新型研发机构（2025年12月评价结果），首批省级高水平新型研发机构；牵头获批省重点实验室3个、省工程研究中心2个、工信部平台1个；2022年9月获批升格为国家博士后科研工作站。
• 科研与培育成效（官方口径）：累计到账竞争性科研经费8.3亿元；培育国家级专精特新“小巨人”企业2家、全国独角兽企业2家、省级独角兽企业1家、市级瞪羚企业3家、高新技术企业19家；为宁波企业培养输送工程硕博士400余名。官网称OLED红光材料、仿蝠鲼潜水器等赛道处于全球先进水平。

四、招考相关重点

• 主要用人形式：以博士后、科研/工程技术岗、科研助理及综合管理岗为主。公开发布的常规社会招聘公告多对应合同聘用或项目聘用岗位，公告中通常不逐条标注编制属性。
• 博士后岗位（近年公开招聘规模较大）：2026年面向全球招聘博士后，两批公告合计设31个职位、计划招收160余人（先期批次明确招104人），方向覆盖无人飞行器、无人航行、民用航天、卫星与大数据、智能传感芯片、柔性电子、材料与新能源、工业设计与人机工效等中心；官方推文公布“年薪45万元起”，要求一般为近三年毕业博士，统分/企业博士后年龄通常不超过35周岁，与国家级工作站联合招收的企业博士后年龄可放宽至40周岁。
• 高层次人才（海外优青依托申报）：入选后按公告可认定宁波市领军人才；符合条件的可享西工大事业编制、聘为教授/博导、正高级专业技术职务，薪酬120万元/年、个人补贴350万元、购房费补贴60万元、安家费15万元，科研启动配套最高可达600万元，并配置博士后及工程技术人才团队（上述为海外优青入选者待遇，非普通岗位标准）。
• 常见需求专业：航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子信息、计算机科学与技术、人工智能、材料工程、物理、化学、微纳制造、光学工程、工业设计、机械工程等理工科方向。
• 薪酬参考（非官方口径，仅作信息提示）：第三方招聘平台显示其科研/技术岗月薪区间多在6000元起至2.5万元区间（如视觉算法工程师1.5万–2.5万·14薪、嵌入式软件工程师1.5万–2.5万·14薪、机械工程师8千–1万、科研仪器设备操作维护员6千–6.5千），标注含五险一金、年终奖、绩效奖金、定期体检、员工旅游、带薪年假、周末双休等。
• 招考渠道：官网“人才引进—招聘信息”栏目；高校人才网（gaoxiaojob）等平台发布博士后及人才引进公告；智联招聘、BOSS直聘等发布科研与工程岗职位。人才引进咨询邮箱 nyy-rlb@nwpu.edu.cn（海外优青申报专用），院务邮箱 nyy@nwpu.edu.cn，电话 0574-27961818。

五、优势与备考提示

• 平台层级较高：浙江省最高等级“五星级”新型研发机构，拥有省重点实验室、省工程研究中心与国家级博士后工作站，工程硕博士培养与西工大体系直接衔接。
• 学科方向集中于航空航天、微纳传感芯片、水下无人航行、柔性电子等硬科技赛道，科研经费体量较大，成果转化与企业孵化链条较完整。
• 区位为宁波国家高新区，与宁波市人才政策（购房补贴、安居保障、高层次人才医疗与子女入学统筹等）叠加，但具体补贴对象与标准以宁波市及高新区最新政策为准。
• 备考提示：博士后及科研岗普遍要求博士学历、较强的对口科研产出，投递前建议先核对公告中的中心方向与导师/团队匹配度；常规科研与工程技术岗学历多要求本科及以上、部分岗位要求硕士，注意区分“事业编制”表述仅见于高层次人才（海外优青等）渠道，普通岗位应直接向人力资源部门确认用工形式、试用期与聘期。

六、信息备注

• 资料来源：西北工业大学宁波研究院官网“研究院简介/联系我们/人才引进”等页面、研究院2026年博士后招聘与海外优青申报公告、事业法人登记公示信息（统一社会信用代码12330200MB1C06464J）、高校人才网与第三方招聘平台的公开职位信息。
• 时效说明：检索时间为2026年9月，规模、平台数量、薪酬标准与招聘批次均可能随时调整；官网展示的部分页面日期为早期录入，具体数据请以官网最新公告和用人单位答复为准。
• 特别提示：本条目所述“薪资福利”中，仅博士后年薪45万元起、海外优青120万元/年等为官方公告口径，其余月薪区间来自第三方招聘平台统计，仅供参考。