慈溪市急救站

单位基础属性

• 全称：慈溪市急救中心（慈溪市急救站、市突发公共事件医疗救援中心）
• 性质：公立医疗卫生事业单位（院前急救机构），非营利性公益服务单位
• 主管单位：慈溪市卫生健康局
• 办公地址：慈溪市浒山街道东兴路28号（招聘报名、政府采购等官方文件中登记的单位地址）
• 公开联系电话：0574-63929499（办公室）、0574-63929579（采购/业务）

单位职能／主营业务

承担慈溪全市院前医疗急救任务，是市域“120”院前急救体系的调度指挥与技术中枢，主要职责包括：

• 全市“120”呼救集中受理与急救指挥调度；
• 急症病患者现场医疗急救与转运送治；
• 突发公共事件（公共卫生事件、事故灾难、自然灾害等）的紧急医疗救援；
• 重大活动、重要会议的现场医疗保障；
• 院前急救人员的培训与业务指导、院前急救质量控制；
• 面向公众的急救知识技能科普宣传。

组织与规模

• 人员规模：约51-100人（公开招聘平台公开标注口径，含在编与编外人员）。
• 车辆装备：据2022年公开报道，全市院前急救车辆总数约31辆，其中负压救护车11辆；2025年政府采购公开文件显示曾采购带有北斗定位模块的车载急救终端36套，采购车载呼吸机、除颤监护仪、自动心肺复苏仪等设备，可反映在网救护车规模约30余辆。急救站设有多个急救分站（如依托慈溪市第三人民医院设置的“120”急救西部分中心等），基本形成覆盖全市的院前急救网络。

招考相关重点

• 事业编制招考：主要通过慈溪市卫生健康局联合各用人单位组织的“慈溪市公开招聘卫技人员”统一进行（如2026年公告共招聘70名，报名通道为宁波市考试网上报名系统 bmxt.nbhr.org.cn）。历史岗位中曾出现急救医师（临床医学类，报考该类岗位户籍、生源不限）、院前急救等方向。
• 事业单位综合岗位：在慈溪市统一组织的事业单位公开招聘中，该单位曾投放应急救护管理、财务管理等岗位（本科起报）。
• 编外／派遣制岗位：由慈溪市上林人才服务有限公司面向社会公开招聘派遣制编外人员并派遣至市急救中心工作，工资待遇按市编外用工标准执行、纳入市编外聘用人员管理；近年岗位含护理人员（护理学专业、大专及以上、持护士执业证书）、调度员（医学门类专业、大专及以上）等，采取理论考试＋技能考核、现场报名方式。
• 常见报考条件：卫技类岗位一般要求医学类专业学历及相应卫生专业技术资格；年龄多以38周岁及以下为基准，博士学位或副高/正高级职称可放宽；户籍／生源常见“宁波（慈溪）户籍或生源”要求，具体以当年公告为准。

优势与备考提示

• 作为县（市）级院前急救单位，岗位专业指向明确（临床医学、护理学、医学门类等），专业对口者竞争面相对集中。
• 工作性质为院前急救一线，普遍需适应轮班、夜班及突发出车，报名前应结合身体条件和职业意愿评估。
• 事业编制岗位通常纳入慈溪市卫健系统统一招聘，考核以公开招聘流程（笔试＋面试/技能考核）为主；编外派遣岗位流程相对简短，为进入该系统的常见路径之一，可作为经验积累的过渡选择。
• 建议持续关注慈溪市卫生健康局、慈溪市人力社保局及宁波市考试网上报名系统发布的当年度公告，核实岗位表、户籍与资格要求。

信息备注

• 来源：宁波市政府采购网及慈溪市基层采购公开页面、慈溪市公开招聘卫技人员／事业单位招聘公告（2024—2026年，经浙江人事考试与医疗招聘平台转载）、公开新闻报道及招聘平台单位档案信息。
• 该单位未见独立官方网站，公开信息多经慈溪市卫生健康局及慈溪市统一招聘渠道发布，本页未列出官网地址。
• 人员规模、车辆装备等为依据公开数据的时间点口径，可能随机构调整而变化；招考条件、岗位设置以当年度正式公告为准。