按照《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《宁波卫生职业技术学院公开招聘工作人员(教师)公告》(2025年10月30日)规定的程序,现将公开招聘工作人员(教师)总成绩公布如下:
一、 教师岗位
抽签号 |
岗位名称 |
身份证 后六位 |
笔试成绩 |
试讲成绩 |
面试成绩 |
总分 |
A1 |
口腔医学系教师 |
290030 |
77.30 |
81.00 |
75.83 |
77.97 |
A2 |
口腔医学系教师 |
025619 |
69.60 |
84.00 |
81.50 |
77.49 |
A3 |
口腔医学系教师 |
020403 |
75.60 |
85.70 |
78.43 |
79.48 |
二、其他岗位
抽签号 |
岗位名称 |
身份证后六位 |
笔试成绩 |
面试成绩 |
总分 |
B1 |
辅导员1 |
208029 |
76.20 |
80.40 |
78.72 |
B2 |
辅导员1 |
051023 |
75.70 |
83.17 |
80.18 |
B3 |
辅导员1 |
204026 |
78.60 |
80.93 |
80.00 |
C1 |
综合档案管理岗位 |
190089 |
70.10 |
82.83 |
77.74 |
C2 |
综合档案管理岗位 |
044327 |
75.90 |
78.70 |
77.58 |
C3 |
综合档案管理岗位 |
284022 |
71.30 |
82.37 |
77.94 |
教师岗位考试满分100分,总成绩为笔试成绩的40%+试讲成绩的30%+面试成绩的30%之和,总成绩不足60分者直接淘汰。在考生笔试、试讲、面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。
其他岗位考试满分100分,总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%之和,总成绩不足60分者直接淘汰。在考生笔试、面试成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。
人事处
2026年1月10日

本站公告均聚合自权威官方渠道(人力资源和社会保障局、事业单位发布平台、国资委及其下属国企、央企官网等)。
我们对标题、时间与报名要点进行整理与分类,尊重原始版权并保留原文链接;如有更新或差异,请以发布单位官网公告为准。