余姚市数据局公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘2名编外人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

（二）具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和保密意识；

（三）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序及办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

（一）报名与资格初审

本次考试采取现场报名。

报名时间：2026年3月3日上午：9：00—11：30;下午：2：30—5：00;

报名地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦2508办公室;

报名方式：报名者持本人身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市数据局公开招聘编外工作人员报名登记表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采用闭卷考试形式，笔试科目为申论一门，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试具体时间、地点另行通知。

面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标以1:2的比例确定入围面试人选（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等，面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

（三）体检

面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（考试成绩并列的，面试成绩高者排位在前，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，得分高者排位在前）组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

（四）考察

体检合格人员进入考察。各岗位按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

（五）公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

（二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

（三）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

（四）聘用人员的性质为余姚市数据局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市数据局，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。

（五）本次考试，各岗位面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。

（六）学历、户籍取得时间统一截止到2026年2月25日。

（七）本公告由余姚市数据局负责解释。

咨询电话：0574--89553567。

 

                                    2026年2月25日

                                            余姚市数据局