TS2026062401ZP0000宁波通商控股集团有限公司招聘公告
宁波通商控股集团有限公司是经宁波市政府授权，由市国资委履行出资人职能的国有资本投资运营公司，注册资本200亿元，集团主体获AAA信用评级。集团配合市国资委完善监管体制和转变监管方式，重点投资前瞻性战略性新兴产业，培育未来产业，加强数据要素市场化配置，推动产业链、创新链、资本链深度融合，为宁波推动制造业高质量发展提供强有力支撑。
因业务发展需要，公开招聘员工3人。
一、招聘原则
1、党管人才原则；
2、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
3、事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
4、公开公正、竞争择优原则。
二、招聘对象要求
（一）招聘岗位、人数及资格条件
岗位 |
招聘人数 |
资格条件 |
综合部（董事会办公室、科技与数字化部） 综合文秘岗 |
1 |
1、38周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位； 2、具有较高的政治素养、纪律意识和保密意识，较强的文字功底和研究分析能力； 3、具有3年（含）以上所在部门（区域）重要文稿、工作报告、综合性汇报材料等起草工作经历，并符合下列任职经历之一： ①具有2年（含）以上大中型国有企业综合部门（办公室）主管（含）以上职务任职经历，且具有中级（含）以上职称或注册类资格； ②具有2年（含）以上党政机关、事业单位综合文秘岗位任职经历； 4、具有较强的团队合作精神和沟通协作能力，工作敬业、认真细致、责任心强； 5、具有良好的职业素养和心理素质，具有较强的抗压能力，能够吃苦耐劳、胜任较高强度的工作。 |
纪检监察室 监督检查岗 |
1 |
1、38周岁（含）以下，中共党员（含中共预备党员），硕士研究生及以上学历学位； 2、具有较高的政治素养、纪律意识和保密意识，较强的文字功底和分析能力； 3、具有3年（含）以上财务管理、审计、纪检或企业内控管理等相关工作经验； 4、熟悉国家财经法规、审计准则或党纪条规等，具备注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）、审计或会计中级（含）以上职称者优先； 5、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，工作严谨细致，有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 |
风控法务部 法务岗 |
1 |
1、38周岁（含）以下，硕士研究生及以上学历学位，法学相关专业（本科阶段或研究生阶段任一符合即可）； 2、具有5年（含）以上股权投资、资本市场、公司治理、合规、国资国企等法律相关工作经验； 3、具有法律职业资格证书（A证）； 4、具有良好的学习能力、沟通能力和文字表达能力，逻辑思维清晰，能够独立思考解决遇到的困难和问题； 5、具有知名律师事务所、投资机构、大型央国企、上市公司等相关从业背景者优先；具有法律与财经复合背景者优先，或具备注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）等资格者优先。 |
（二）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具备良好的职业素养和道德，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良记录；
2、具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业资格要求；
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至招聘公告发布当月；
4、本科及最高学历毕业于国内“双一流”高校或国（境）外US/QS世界排名前100位大学优先；
5、具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件；
6、有下列情形之一者不受理应聘：
（1）在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（3）有其他不适宜录用情形的。
三、招聘程序
（一）报名时间与方式
1、报名时间：2026年7月1日-2026年7月19日。
2、报名方式：扫描下方二维码登录统一报名系统进行报名。
进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波通商控股集团有限公司招聘公告”（仅报名阶段显示开放）。在仔细阅读相关公告信息后，按要求完整填写个人信息并上传相关附件，如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担，逾期不再受理注册及报名。
网络报名咨询电话：0574-89020959
网络报名咨询人：丁老师
受理时间：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）
（二）资格初审
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘者简历，择优确定参加初试人选，并以短信、电话等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
资格审查贯穿全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）资格复审与初试
1、初试当天对入围人员进行现场资格复审。参加资格复审需携带相关资格材料原件和复印件（材料清单另行通知），提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审通过者进入初试环节。初试成绩不计入最终成绩。
2、对通过资格复审的人员进行初试，初试包含笔试、面谈。
（1）笔试内容为综合知识，满分100分。笔试为通过性测试，不计入初试、复试得分。按笔试成绩从高到低排名，笔试成绩未达前15名的淘汰；参加笔试人数不满15人的，淘汰笔试成绩最末1名。
（2）通过笔试人员根据其面谈成绩从高到低排名，按照不超过招聘人数5倍比例筛选入围复试人选，面谈成绩相同则按笔试成绩从高到低排序，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（四）复试
复试为面试形式，满分为100分，合格分为80分，复试成绩不合格者淘汰；根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选（复试成绩并列，以初试面谈成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺或核减指标。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察（背景调查），时间地点另行通知。体检合格者进入考察。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合聘用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询人：余老师、徐老师
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281825、0574-89281827
受理时间：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）
