TS2026091501ZP0000宁波通商控股集团有限公司中层管理人员招聘公告
宁波通商控股集团有限公司（以下简称“集团”）是经宁波市政府授权，由市国资委履行出资人职能的国有资本投资运营公司，注册资本200亿元，集团主体获AAA信用评级。集团配合市国资委完善监管体制和转变监管方式，重点投资前瞻性战略性新兴产业，培育未来产业，加强数据要素市场化配置，推动产业链、创新链、资本链深度融合，为宁波推动制造业高质量发展提供强有力支撑。
宁波工业投资集团有限公司（以下简称“工投集团”）是宁波通商控股集团有限公司的重要子企业，资产规模超过200亿元。作为集团战略投资平台的主载体，工投集团以“产业引领、资本赋能”为目标，通过控股、参股超过20家企业的方式布局全市先进制造业，深耕实体经济、筑牢产业底盘。目前工投集团旗下包括3家上市公司、3个国家级创新平台、8个省级创新平台，核心业务涵盖精细化工、新材料、精密制造等板块，在全市重大产业领域持续优化国有资本布局。
因业务发展需要，面向社会公开招聘工投集团经营班子副职1名。
一、招聘原则
1、党管干部原则；
2、德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
3、事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
4、公开公正、竞争择优原则。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具备良好的职业素养和道德，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良记录；
2、具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业资格要求；
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间统一截至2026年9月30日（含）;
4、毕业于国内“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学者优先；
5、具有良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件;
6、符合《宁波通商控股集团有限公司中层管理人员管理办法》等相关规定，不得存在国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的情形。
三、招聘岗位、人数及资格条件
岗位 |
招聘人数 |
资格条件 |
宁波工业投资集团有限公司 副总经理 |
1 |
1、45周岁以下，硕士研究生及以上学历学位，工商管理类、经济与贸易类、金融类、理工类等相关专业；具有理工与金融复合背景优先，持有CPA、CFA证书者优先； 2、具有较为丰富的新能源、集成电路、人工智能、生物医药、精细化工、高端制造等战略性新兴产业投资并购经验； 3、具有8年以上央国企投资部门（公司）、大中型产业集团投资部门（公司）、知名PE或券商等机构股权投资经验，拥有5年以上独立或牵头项目全流程管理经验； 4、符合以下任职经历条件之一： ①2年以上大中型企业部门（团队）负责人及以上任职经历； ②2年以上国有企业同层次岗位（相当于处级）任职经历； ③2年以上党政机关、事业单位处级岗位任职经历； 5、具有5年以上团队管理经历，具备优秀的团队管理能力和跨部门团队管理经验，具有较强的战略性思维、沟通协调能力和文字表达能力，逻辑思维清晰，善于开拓创新，执行力强； 6、熟练掌握财务分析、估值建模和尽职调查方法，熟悉国资监管相关政策，具有较强的商业谈判技巧、交易结构设计和解决问题的能力，能应对复杂的交易局面。 |
四、招聘程序
（一）报名时间与方式
1、报名时间：2026年9月22日-2026年9月28日。
2、报名方式：扫描下方二维码登录通商控股集团人才招聘报考网页进行报名。
进入网页后选择对应企业及岗位，在仔细阅读相关招聘信息后，按要求完整填写个人信息并上传相关附件，报名信息一经提交不可修改。因报名材料不全、信息有误造成的后果，由报考人员自行承担，逾期不再受理报名。
（二）资格初审
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加初试人选，并以电话、短信或邮件形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
资格审查贯穿全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）资格复审与初试
1、初试当天对入围人员进行现场资格复审。资格复审时，入围人员需携带身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供中华人民共和国教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、职称证书/职业资格证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同等原件和复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。
2、提供的各类资料复印件恕不退还。所提供证明材料与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
3、对通过资格复审的人员进行初试，初试为面谈形式。如应聘者中符合条件人选超过15人，则增加笔试环节，笔试为通过性测试，笔试排名未达前15名者淘汰。根据初试面谈情况按照不超过1:5的比例确定入围复试人员。
（四）复试
复试为面试形式，满分为100分，合格分为80分，复试成绩不合格者淘汰；根据复试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检考察人选（复试成绩并列，以初试面谈成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检、考察
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合聘用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
本次公开招聘岗位咨询人：余老师、徐老师
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281825、0574-89281827
受理时间：9:00-11:00，14:30-17:00（工作日）
