LT2026093001ZP0000宁波文旅会展集团有限公司2026年第二批统筹招聘公告
宁波文旅会展集团有限公司是浙江省宁波市人民政府直属的一级国有企业，集团按照“展形象、树品牌、强运营、重效益、资本化、补短板”的发展思路，立足统筹全市文旅体康产业的优势资源，着力构建产业投资平台与金融资本平台“双平台”驱动，文化、旅游、会展、体教、康养五大产业协同的发展格局，着力打造科技、演艺、电影、会展旅业、酒店物业、商管、文化体育、健康养老8大专业化产业集团。集团现有23家一级子公司（含2家上市公司），包括公运集团（832399）、创源股份（300703）2家上市公司及永麒科技集团1家“三江汇海”企业，资产规模上百亿，员工总数近6500人。集团的发展目标是努力实现全国文化企业30强、中国旅游企业50强，成为竞争力强、富有创新活力的大型文旅会展集团，为宁波打造新时代文化高地和建设现代化滨海大都市提供有力支撑。因工作需要，现对社会公开招聘人员，具体如下：
一、招聘岗位及相关要求：
序号 |
招聘岗位 |
人数 |
岗位要求 |
联系方式 |
1 |
宁波市歌舞剧院有限公司舞蹈演员 |
2 |
1、30周岁（含）以下，本科及以上学历，舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导相关专业，应届毕业生。 2、具备扎实的专业技术技巧基本功； 3、有良好舞台形象及身体条件佳；具有良好的表现力。 |
毛老师 0574-87392712 yanyizhaopin123@163.com |
2 |
宁波市天然舞台文化发展有限公司市场部营销 |
1 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，市场营销、艺术管理、文化产业管理等相关专业，应届毕业生； 2、有文旅/剧场新媒体、营销经验优先； 3、会文案、基础短视频剪辑，熟练使用Office； 4、擅长沟通拓展，能承受业绩压力； 5、热爱文艺，可配合演出、周末及节假日值班。 |
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3 |
宁波市天然舞台文化发展有限公司票务部票务 |
1 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，财务会计类、会计学、财务管理、艺术管理、市场营销等相关专业，应届毕业生； 2、需熟练会计基础操作，熟悉票务系统者优先； 3、普通话流利，有亲和力，服务意识强，细心严谨； 4、能够适应演出排班，能接受晚间、周末、节假日上班； 5、热爱文艺，有剧场/前台服务经验优先。 |
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4 |
宁波市天然舞台舞美设计制作有限公司舞台监督 |
1 |
1、35周岁（含）以下，本科及以上学历，舞台技术相关专业； 2、5年及以上戏剧、晚会舞台监督经验。 3、能够独立开展现场调度、舞美对接、演出全流程管控；精通装台、排练、演出、拆台流程，具备人员统筹、安全管理能力； 4、有巡演、大型晚会实操经验优先； 5、能接受出差驻场，适应夜班、节假日工作，沟通协调能力突出。 |
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5 |
宁波市电影集团有限责任公司产业发展部职员 |
1 |
1、38周岁（含）以下，本科及以上学历，文学类、影视、传媒等相关专业； 2、具有3-5年影视、传媒等相关专业工作经验；有影视剧、微短剧、纪录片等内容开发或媒体运营等相关工作经验优先； 3、熟悉了解影视行业相关产业及人工智能在影视方面的应用，拥有主创、平台、制作方等行业人脉者优先；具备基础的影视项目预算梳理、成本管控意识者优先；了解短视频、影视IP开发等行业新业态者优先； 4、具备较好的沟通能力、组织协调能力、抗压能力及团队合作意识，有较强的综合分析能力和文字功底。 |
颜老师 0574-87717267 386504647@qq.com |
6 |
宁波市会展旅业有限公司政企服务事业部职员 |
1 |
1、38周岁（含）以下，本科及以上学历，播音主持等相关专业，应届毕业生； 2、国内“211”、“985”、“双一流”院校或QS排名前100名院校优先，有重大活动接待、主持等服务经验者优先，具有普通话一级乙等及以上等级证书； 3、形象气质佳，具有一定的播音主持功底或讲解接待能力。 |
周老师 0574-55669500 zhouchuanhui@nbctg.com |
7 |
浙江宁旅国际展览有限公司展览业务一部职员 |
1 |
1、38周岁（含）以下，研究生及以上学历，新闻传播学类、工商管理、市场营销、国际经济与贸易、会展管理相关专业，应届毕业生； 2、国内“211”、“985”、“双一流”院校或QS排名前100名院校优先，具有展会相关实习或实践经验者优先； 3、掌握一定的销售技巧，执行力强，工作责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识，适应短期出差。 |
贺老师 0574-55669500 nlie-hr@nbctg.com |
8 |
浙江宁旅国际展览有限公司展览业务三部职员 |
2 |
1、38周岁（含）以下，研究生及以上学历，新闻传播学类，工商管理、市场营销、国际经济与贸易、会展管理相关专业，应届毕业生； 2、国内“211”、“985”、“双一流”院校或QS排名前100名院校优先，具有展会相关实习或实践经验者优先； 3、掌握一定的销售技巧，执行力强，工作责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识，适应短期出差。 |
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9 |
浙江宁旅国际展览有限公司展陈策划部职员 |
2 |
1、38周岁（含）以下，研究生及以上学历，建筑学、工程管理、工商管理、艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计相关专业，应届毕业生； 2、国内“211”、“985”、“双一流”院校或QS排名前100名院校优先，具有建筑类、设计类或策划类相关实习经验、熟练掌握AutoCAD、SketchUp者优先； 3、有较强表达沟通、文案策划和执行能力，有较强的组织能力，良好的团队协作能力。 |
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10 |
宁波东隅南山康养有限公司护理一部护理员 |
2 |
1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，护理学类、医学技术类、公共管理类、社会学类、健康管理与促进类、康复治疗类等相关专业，应届毕业生； 2、在校期间有参加专业比赛并获得奖项的优先。 |
丁老师 0574-83013005 jkyl@nbctg.com |
11 |
宁波大剧院文化发展有限公司音响操控 |
1 |
1、38周岁（含）以下，本科及以上学历，专业不限，应届毕业生； 2、具有舞美演艺、舞台搭建、音响操控等相关实习经验优先； 3、持有相关资质证书（如音响调音员职业技能等级证书、电工证）等优先。 |
陈老师 0574-87661320 nbdjy_hr@163.com |
12 |
宁波大剧院文化发展有限公司演出策划 |
1 |
1、38周岁（含）以下，本科及以上学历，戏剧影视文学、艺术管理、戏剧学等相关专业，应届毕业生； 2、热爱舞台艺术，对演出策划工作有强烈兴趣和职业认同感； 3、工作细致、责任心强，能够适应演出行业弹性工作时间（如周末或晚间有演出时需配合）； 4、对演出行业有基本了解，关注国内外剧院、艺术节及演出市场趋势； 5、具备优秀的文字功底，能独立撰写策划方案、剧目分析或宣传文案；有创意策划意识，能提出新颖的项目构思；具备良好的团队协作精神和沟通协调能力，能够清晰表达策划意图，有效对接内外部合作方。 |
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13 |
宁波奥体中心运营管理有限公司市场营销部职员（1） |
1 |
1、38周岁（含）以下，研究生及以上学历，市场营销、经济类、管理类等相关专业，应届毕业生； 2、有市场营销或大型演出活动等相关实习经验优先； 3、有较强的沟通表达能力和客户服务意识，逻辑思维清晰，具有良好的执行力。 |
刘老师 0574-87098520 NBOSC_HR@163.com |
14 |
宁波奥体中心运营管理有限公司市场营销部职员（2） |
1 |
1、38周岁（含）以下，研究生及以上学历，新闻学、广告学、传播学、编导等相关专业，应届毕业生； 2、有媒体运营、视频剪辑、活动策划等相关实习经验； 3、具有新颖的文案创新能力和扎实的文字功底，具有敏锐的市场洞察力，善于将日常创意灵活运用到工作中。 |
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15 |
宁波奥体中心运营管理有限公司财务管理部职员 |
1 |
1、38周岁（含）以下，研究生及以上学历，会计、财务管理等相关专业，应届毕业生； 2、具有初级会计证，有财务相关实习经验； 3、工作细致，逻辑思维清晰，有较强的沟通表达能力和工作责任心。 |
二、报名程序：
（一）报名时间：2026年10月1日至2026年10月15日。
（二）报名方式：扫描下方二维码登录统一报名系统进行报名；进入报名系统后选择[招考报名]一栏中“宁波文旅会展集团有限公司2026年第二批统筹招聘公告”（仅报名阶段显示开放）。
在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面一寸照），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未按要求上传者，视为初审不合格。
应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
三、招聘程序
（一）资格审查：根据报名简历及提交的相关证明材料进行审核筛选及复审，确定参加笔试人选，并以电话或短信形式通知符合条件者。笔试当天应聘者需提交身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行当面审核。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（二）笔试和面试：本次招聘应届生岗位笔试内容为公共科目测试，公共科目测试由第三方进行命题、批卷。笔试合格分数为60分，不合格即取消面试资格。根据岗位实际，开展初面的按照笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划人数不超过1:10的比例确定入围初面人员，并按初面成绩由高到低以不超过1:5的比例确定入围终面人员。仅开展一轮面试的按岗位招聘计划人数不超过1:5的比例确定入围面试人员。面试需差额进行，若无法形成竞争则取消该岗位本次招聘。
笔试和面试具体时间地点另行通知。
（三）背调：根据考试情况确定初步人选，组织人事、财务等重要岗位需开展背调工作。
（四）体检：背调合格后进入体检环节，时间地点另行通知。
（五）公示：拟录用人员将在网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查实的，取消录用资格。视情确定是否递补，递补人员需通过体检、背调、公示等程序后，办理聘用手续。
