杭州上城区人才发展有限公司招聘信息(派遣）

我单位受业务单位委托发布招聘信息，因委托单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员1名，具体如下：

 

一、招聘岗位：公车驾驶员（专职）

二、岗位要求

1、3年以上司机/驾驶工作经验，熟悉杭州市及周边地区道路情况，具备基本的车辆维护保养知识和故障判断能力；

2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无严重交通违法及重大交通事故记录；

3、懂电脑，会日常办公软件（如Word、Excel等），能熟练操作车辆管理系统及台账登记；

4、大专及以上学历，年龄一般不超过40周岁（条件优秀者可适当放宽）；

5、身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作时间和临时出车任务；

6、退伍军人优先，严格遵守廉洁从业相关规定。

三、岗位职责：

1、公务驾驶：凭派车单出车，保障公司重大活动、会议、接待及各部门公务出行。

2、车辆养护：负责公车日常检查、清洁、保养及简单故障处理，按期办理年检、保险等手续。

3、调度协助：协助公车管理人员合理安排车辆出行，遇用车紧张时协调拼车、顺道送达。

4、台账管理：及时登记车辆使用时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息，配合定期公示。

5、费用配合：配合做好油卡管理、单车费用核算及定点停放、节假日封存等工作。

6、合规使用：严格遵守公车管理各项纪律，不得公车私用或搭乘无关人员。

7、其他工作：完成领导交办的其他相关工作任务。

四、报名方式：线上，扫二维码报名。报名截止时间2026年10月16日17点，初审材料后，组织安排联系报名人员进行面试、实操。

扫码报名

五、考试

考核采用面试、实操形式，面试通过后按1:6进行实操，考核时间、地点另行通知。

六、体检、考察

1、根据面试成绩从高分到低分排序，确定实操对象。

2、根据实操成绩从高分到低分排序，确定体检、考察对象。

3、拟录用人员须经体检中心出具入职体检合格报告（费用自理）。体检不合格（或放弃体检资格、弄虚作假）的，可在本次招考实操合格人员中，依次递补。

七、其他

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关要求和规定，录用后与杭州上城区人才发展有限公司签订合同，薪资待遇8-10万（税前）。