杭州市上城区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
因工作需要，杭州市上城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强。
4..具有正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
序号 |
岗 位 |
人 数 |
要 求 |
1 |
社保窗口工作人员 |
1 |
1. 年龄在40周岁及以下（1985年10月26 日及以后出生），杭州市户籍； 2.大专及以上学历，专业：工商管理类； 3.有两年以上工作经验，具备一定的文字基础。 |
二、招聘程序
1.报名时间：2026年10月31日起至2026年11月1日下午3点截止。
2.报名方式：线上报名，扫下方二维码报名
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
3.报名材料：报名表（附件）、个人身份证原件及复印件、最高学历学位证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口本原件及复印件、其他材料(劳动合同、社保缴纳证明）。
三、考试方式
1.报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，满分为100分。合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
2.面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
3.面试：具体时间、地点另行通知。
四、体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3.咨询电话0571-89500912
杭州市上城区人力资源和社会保障局
2026年10月 26日